Hđlđ

Cả nhà ơi cho e hỏi. Cty e thue nv bảo vệ trực tiếp nhưng chú này gần 60t rồi, sếp e k muốn đóng bhxh cho họ, vậy trong hđlđ ghi rõ là bhxh tính vào lương lun dc k ah. E cám ơn
 
Cả nhà ơi cho e hỏi. Cty e thue nv bảo vệ trực tiếp nhưng chú này gần 60t rồi, sếp e k muốn đóng bhxh cho họ, vậy trong hđlđ ghi rõ là bhxh tính vào lương lun dc k ah. E cám ơn
BHXH tính vào lương vẫn phải đóng BHXH nha bạn. Kiểu gì cũng phải đóng.
 
K có cách j lách dc ah. Chú này đúng ra là đến tuổi về hưu rồi và chú ấy cũng k mún đóng bhxh, phần đó tính thêm vào lương cho chú tốt hơn
Nếu chú đó đã nghỉ và đang nhận lương hưu thì ko phải tham gia bh bắt buộc, còn ko thì vẫn phải tham gia bình thường
 
Mẫu 08-lđtl khoán trong trường hợp thuê nhân viên thời vụ (theo giờ) thì có pải kèm theo cmnd của người ta k ah. Và cần hồ sơ j nữa k để đúng theo luật thuế ah. E cảm ơn
 
Bên e làm về tiệc cưới, nên chỉ phát sinh vào t7, chủ nhật và ngày lễ. Vậy trong hợp đồng lao động thì ghi sao cho phù hợp vì k thể có câu là người lđ được nghỉ lễ tết theo quy định của pl duoc ah
 
Back
Top