Cám ơn bạn. Nhưng bên mình không lấy hóa đơn đó thì không có hóa đơn nào khác cả khấu trừ thuế cả? vậy thì đóng thuế GTGT nhiều lắm! mua vật liệu và CCDC cũng k bao nhiêu@nguyentuanhiephp
1. Mua hóa đơn nhân công là rủi ro DN xuất hóa đơn bỏ trốn là rất cao. Khi thanh tra thuế mà dính mấy công ty bỏ trốn thì việc truy thu thuế là rất "thích thú".
2. Thuế GTGT là do bên đi mua chịu, mình chỉ nộp thay, cần nói cho Giám đốc hiểu việc này, cứ lo mua hóa đơn rồi sau này cứ móc tiền túi và chịu phạt thì quá tội!!!
Hóa đơn đó là hợp lý, nhưng thực tế thì lấy hóa đơn nhân công nhiều rủi ro vì thứ nhất là công ty cung cấp riêng lao động thì nó bỏ trốn rất dễ, thứ 2 là các công ty thành lập kiểu như vậy thường không tham gia bảo hiểm, đóng thuế TNCN cho người lao động hoặc tham gia không đủ, rất dễ bị sờ gáy (thử tưởng tượng mỗi tháng nó xuất 1 tỷ tiền nhân công thôi thì lấy trung bình 1 công nhân lương 10 triệu thì số công nhân đã là 100 người, nếu nhiều hơn chả biết nó lấy công nhân ở đâu và có tham gia bảo hiểm đủ cho họ không). Để chắc ăn thì bạn làm lao động giao khoán hoặc lao động thời vụ thì hơn
Nói là nói vậy nhưng thực tế bạn nên kết hợp cả hai với điều kiện phải kiểm tra cái công ty xuất hóa đơn thật chuẩn và chịu lấy mức thuế cao, vì đơn giản là bạn không thể tìm đủ chứng minh nhân dân để làm hợp đồng thời vụ hoặc giao khoán và nếu có đủ thì lượng giấy tờ phải làm khá nhiều. Tốt nhất với những công ty nhân công bạn yêu cầu người ta cho xem giấy đăng ký kinh doanh, danh sách tham gia bảo hiểm, danh sách quyết toán thuế TNCN, các khoản thuế đã nộp và đến tận trụ sở để xem văn phòng
Thế thì không nên lấy, nếu mà sếp bạn đã lấy gần đây thì nguy cơ sau này bị gạt ra là khá lớn, bạn nên tư vấn cho sếp, còn nếu có nhiều chứng minh nhân dân hoặc công ty có thuê đội nhân công nào làm thì làm hợp đồng giao khoán với điều khoản bên nhận khoán phải chịu mọi trách nhiệm về chi phí máy móc, công cụ.
