thưởng đạt doanh số hạch toán ntn?

[Hami Nguyen]

Xin chào!
Các bạn giúp mình xem hạch toán nv này có được không vậy.
Trong bản sao kê của ngân hàng năm 2016 nghi nhận 1 nv có nội dung: Thưởng đạt doanh số năm 2015 : 140tr.
Mình thấy bạn kt trước hạch toán là : Nợ 6421 / Có 1121 : 140tr.
Thanks!

 

[hocviecchuaxong]

Xin chào!
Các bạn giúp mình xem hạch toán nv này có được không vậy.
Trong bản sao kê của ngân hàng năm 2016 nghi nhận 1 nv có nội dung: Thưởng đạt doanh số năm 2015 : 140tr.
Mình thấy bạn kt trước hạch toán là : Nợ 6421 / Có 1121 : 140tr.
Thanks!

Đi nhanh vậy, trước tiên phải đưa vào Nợ chi phí Có 3341, xong qua ngân hàng hạch toán Nợ 3341 Có 1121

 

[bichvan.tax06]

Đi nhanh vậy, trước tiên phải đưa vào Nợ chi phí Có 3341, xong qua ngân hàng hạch toán Nợ 3341 Có 1121

Bạn căn cứ vào đâu mà đưa qua 334 vậy? Thưởng cho KH đạt doanh số thì sao?

 

[hocviecchuaxong]

Bạn căn cứ vào đâu mà đưa qua 334 vậy? Thưởng cho KH đạt doanh số thì sao?

Oh, thank, lâu quá không gặp vụ này quên mất.

 

[longxu]

Bạn căn cứ vào đâu mà đưa qua 334 vậy? Thưởng cho KH đạt doanh số thì sao?

Khoản thưởng này của nhân viên có quy định trong hợp đông lao động, quy chế công ty không? nếu có thì phải có trên bảng lương (còn phải tính, khấu trừ thuế TNCN) nên phải đưa qua TK 334 chứ, trừ khi nguồn trả thưởng này lấy từ quỹ phúc lợi. Thế hỏi bạn tiền lương tháng 13- chính xác là một khoản thưởng cuối năm cho nhân viên có qua TK 334 không?

Trường hợp thưởng cho KH đạt doanh số là khác, có hợp đồng đại lý riêng.

 

[bichvan.tax06]

Khoản thưởng này của nhân viên có quy định trong hợp đông lao động, quy chế công ty không? nếu có thì phải có trên bảng lương (còn phải tính, khấu trừ thuế TNCN) nên phải đưa qua TK 334 chứ, trừ khi nguồn trả thưởng này lấy từ quỹ phúc lợi. Thế hỏi bạn tiền lương tháng 13- chính xác là một khoản thưởng cuối năm cho nhân viên có qua TK 334 không?

Trường hợp thưởng cho KH đạt doanh số là khác, có hợp đồng đại lý riêng.

Vấn đề là đề bài ko nói rõ thưởng Nhân viên hay thưởng khách hàng bạn longxu ah.

 

[longxu]

Xin chào!
Các bạn giúp mình xem hạch toán nv này có được không vậy.
Trong bản sao kê của ngân hàng năm 2016 nghi nhận 1 nv có nội dung: Thưởng đạt doanh số năm 2015 : 140tr.
Mình thấy bạn kt trước hạch toán là : Nợ 6421 / Có 1121 : 140tr.
Thanks!

Vấn đề là đề bài ko nói rõ thưởng Nhân viên hay thưởng khách hàng bạn longxu ah.

Á, thì ra hiểu sai ý bạn ... nhưng hy vọng mình không hiểu sai ý của chủ topic

 

[Hami Nguyen]

Vì là Cty nhà cho nên có nhiều nv không biết phải hạch toán ntn nữa. Mình vừa đi làm, sếp kêu xem lại của bạn trước làm chỉnh sửa rồi in sổ. Ngặt nổi chỉ có bảng sao kê ngân hàng và hóa đơn ra vào của 2016, không có PT, PC, PN, PX, BL hay bất cứ giấy tờ gì hết. Mình phải dựa vào bạn trước để xem lương bạn đó hạch toán trong NKC là bao nhiêu thôi chứ làm gì có bảng tính lương. cho nên bảng kê NH ghi nội dung " thưởng đạt doanh số năm 2015 " và bạn kt trước hạch toán như vậy mình cũng không hiểu lắm. Nếu nv mơ hồ như vậy mình muốn đưa vào 6421 luôn được không, kiểu như dùng tiền đó tổ chức đi chơi luôn vậy đó

 

[hocviecchuaxong]

Vì là Cty nhà cho nên có nhiều nv không biết phải hạch toán ntn nữa. Mình vừa đi làm, sếp kêu xem lại của bạn trước làm chỉnh sửa rồi in sổ. Ngặt nổi chỉ có bảng sao kê ngân hàng và hóa đơn ra vào của 2016, không có PT, PC, PN, PX, BL hay bất cứ giấy tờ gì hết. Mình phải dựa vào bạn trước để xem lương bạn đó hạch toán trong NKC là bao nhiêu thôi chứ làm gì có bảng tính lương. cho nên bảng kê NH ghi nội dung " thưởng đạt doanh số năm 2015 " và bạn kt trước hạch toán như vậy mình cũng không hiểu lắm. Nếu nv mơ hồ như vậy mình muốn đưa vào 6421 luôn được không, kiểu như dùng tiền đó tổ chức đi chơi luôn vậy đó

Nh đã ghi là thưởng doanh số thì bạn phải khi nội dung tương tự để còn làm căn cứ lập chứng từ; ý của sếp bạn là trong lúc làm điều chỉnh, thiếu chứng từ thì bạn bổ sung thêm chứng từ. Giả dụ về lương:
Bạn chưa có gì thì phải làm hồ sơ cá nhân tham gia lao động; hợp đồng lao động, quy chế khen thưởng, bảng chấm công, bảng lương và thang bảng lương ( cái này hên xui )...

 

[Hami Nguyen]

Nh đã ghi là thưởng doanh số thì bạn phải khi nội dung tương tự để còn làm căn cứ lập chứng từ; ý của sếp bạn là trong lúc làm điều chỉnh, thiếu chứng từ thì bạn bổ sung thêm chứng từ. Giả dụ về lương:
Bạn chưa có gì thì phải làm hồ sơ cá nhân tham gia lao động; hợp đồng lao động, quy chế khen thưởng, bảng chấm công, bảng lương và thang bảng lương ( cái này hên xui )...

Mình còn không có tên của NLĐ nữa, trong hồ sơ cũng không có, chỉ có vài người thôi nhưng toàn bộ đều nghỉ nên người lao động thuê theo thời vụ nha bạn. hiện tại tính lương cũng chỉ có tính cho mỗi 1 chính mình thôi chỉ có 1 cột lương không có bất cứ quy chế gì hết nha bạn.

 

[Kin7]

6421 là tài khoản gì mà ghi vào thưởng Doanh số?

 

[Hami Nguyen]

6421 là tài khoản gì mà ghi vào thưởng Doanh số?

CP nhân viên quản lý nha bạn

 

[Kin7]

CP nhân viên quản lý nha bạn

Bản chất TK đấy là gì?

 

[Hami Nguyen]

Bản chất TK đấy là gì?

Là chi phí. hạch toán chi phí lương của NLĐ

 

[Kin7]

Là chi phí. hạch toán chi phí lương của NLĐ

Ừ.
Đúng.