BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 6 THÁNG ĐẦU +CUỐI NĂM

[phuongthuy26690]

Chào anh,chị!
Em có thắc mắc về tình hình sử dụng lao động mong anh (chị) giải đáp giúp em với ạ.
Có bắt buộc nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm hạn nộp 25/11
Bên em thành lập năm 2016 mà năm 2016 và đầu năm 2017 em vẫn chưa nộp ,nếu nộp thì giờ có bị phạt không?
báo cáo tình hình lao động thuc tế noi bộ công ty hay BC tren thuế.
Em cám ơn !

 

[hocviecchuaxong]

Chào anh,chị!
Em có thắc mắc về tình hình sử dụng lao động mong anh (chị) giải đáp giúp em với ạ.
Có bắt buộc nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm hạn nộp 25/11
Bên em thành lập năm 2016 mà năm 2016 và đầu năm 2017 em vẫn chưa nộp ,nếu nộp thì giờ có bị phạt không?
báo cáo tình hình lao động thuc tế noi bộ công ty hay BC tren thuế.
Em cám ơn !

Phải làm nha bạn, không làm thì có khung phạt đó mà tôi quên rồi. Báo cáo số lao động trên BCTC gửi khi quyết toán.

 

[Thủy BB]

Bây giờ bạn làm Khai trình lao động lần đầu + công văn giải trình chậm nộp là đc. Bây giờ nộp thì ko phạt đâu bạn, miễn sao giải trình cho hợp lý là đc

 

[phuongthuy26690]

Phải làm nha bạn, không làm thì có khung phạt đó mà tôi quên rồi. Báo cáo số lao động trên BCTC gửi khi quyết toán.

Mình có hỏi có ng bảo trừ khi có cvan yêu cầu còn k phải làm ,nên mình đang phân vân có phải nộp không?

 

[tieuthu_007]

Mình có hỏi có ng bảo trừ khi có cvan yêu cầu còn k phải làm ,nên mình đang phân vân có phải nộp không?

Bạn hỏi ngta trả lời mà bạn không tin . Này nhé theo TT Số: 23/2014/TT-BLĐTBXH ,
Điều 6. Báo cáo sử dụng lao động
2. Người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 03/2014/NĐ-CP trước ngày 25 tháng 5 và ngày 25 tháng 11 hằng năm theo mẫu số 07 ban hành kèm theo Thông tư này.
Để hiểu rõ hơn bạn tìm đọc toàn bộ nội dung thông tư

 

[tieuthu_007]

Về phạt này:
Nghị định 95/2013/NĐ-CP – ngày 22 tháng 08 năm 2013 quy định về mức phạt đối với việc không nộp báo cáo tình hành thay đổi về người lao động như sau:
Điều 25. Vi phạm những quy định khác 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:a) Không lập sổ quản lý lao động, sổ lương hoặc không xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;b) Không khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;c) Vi phạm các quy định về trình tự, thủ tục, hồ sơ tuyển dụng lao động theo quy định

 

[phuongthuy26690]

Bây giờ bạn làm Khai trình lao động lần đầu + công văn giải trình chậm nộp là đc. Bây giờ nộp thì ko phạt đâu bạn, miễn sao giải trình cho hợp lý là đc[/QUO
chỉ làm bản khai trình lần đầu +cong văn chỉ the thôi hả bạn, Còn báo cáo tình hình sử dụng lao động thì từ sau chỉ nộp bản này thôi hả bạn.

 

[phuongthuy26690]

cám ơn bạn nhé!ktoan truong ben mình noi không phải nop,nhưng mình thay moi người tren dien dan noi bắt buoc nop ,mình hỏi lại cho chắc ấy.

 

[Thủy BB]

Thủ tục gồm:
01 Bản sao GPKD
03 bản KTLĐ (Mẫu số 5)
01 công văn giải trình nộp chậm
=>Khi đi mang theo giấy giới thiệu + CMND người nộp.

 

[phuongthuy26690]

Thủ tục gồm:
01 Bản sao GPKD
03 bản KTLĐ (Mẫu số 5)
01 công văn giải trình nộp chậm
=>Khi đi mang theo giấy giới thiệu + CMND người nộp.

cám ơn bạn nhé!

 

[phuongthuy26690]

Ban ơi có thể cho mình hỏi chút nếu giờ làm khai trình lần đầu
thì từ lần sau chỉ cần nop mẫu 07 hàng năm thui à ban.

 

[Thủy BB]

Ban ơi có thể cho mình hỏi chút nếu giờ làm khai trình lần đầu
thì từ lần sau chỉ cần nop mẫu 07 hàng năm thui à ban.

Nộp mẫu 07 2 lần, 1 lần từ ngày 2-25/05 (Báo cáo tình hình sd lđ 6 tháng đầu năm), 01 lần từ ngày 01-25/11 (Bc tình hình sd lđ 6 tháng cuối năm) nhé b.

 

[Phuong_VT]

Nộp mẫu 07 2 lần, 1 lần từ ngày 2-25/05 (Báo cáo tình hình sd lđ 6 tháng đầu năm), 01 lần từ ngày 01-25/11 (Bc tình hình sd lđ 6 tháng cuối năm) nhé b.

@Thủy BB nếu đầu năm không nộp, bây giờ nộp cho 6 tháng cuối năm thì có được không bạn? Hay phải nộp luôn cho cả đầu năm? Nhờ bạn giúp mình.

 

[Thủy BB]

@Thủy BB nếu đầu năm không nộp, bây giờ nộp cho 6 tháng cuối năm thì có được không bạn? Hay phải nộp luôn cho cả đầu năm? Nhờ bạn giúp mình.

Đc bạn, nộp 6 tháng cuối năm thôi + CV giải trình là đc

 

[Phuong_VT]

Đc bạn, nộp 6 tháng cuối năm thôi + CV giải trình là đc

Cảm ơn bạn nha.

 

[mobifone 2007]

Thủy BB ơi, cho mình hỏi ké câu này với,
Năm 2016 mình không khai báo THSDLĐ, và 6 tháng đầu năm 2017, bây giờ báo cáo TH SDLD từ 2016 cho tới 6 tháng cuối năm 2017, nhưng công văn giải trình lý do như thế nào cho phù hợp Thủy chỉ giúp mình với, thực là lý do năm 2016 đến nay kế toán bệnh nhập viện liên tục, nên khi đi làm, xử lý những việc gấp trước, BC LĐ quên mất, 6 tháng đầu năm nộp trễ họ ko nhận, nên để 6 tháng cuối năm nộp, bây giờ mình giải trình lấy lý do như thế nào để Lao Động chấp nhận được Thủy chỉ giúp em với

 

[Thủy BB]

Thủy BB ơi, cho mình hỏi ké câu này với,
Năm 2016 mình không khai báo THSDLĐ, và 6 tháng đầu năm 2017, bây giờ báo cáo TH SDLD từ 2016 cho tới 6 tháng cuối năm 2017, nhưng công văn giải trình lý do như thế nào cho phù hợp Thủy chỉ giúp mình với, thực là lý do năm 2016 đến nay kế toán bệnh nhập viện liên tục, nên khi đi làm, xử lý những việc gấp trước, BC LĐ quên mất, 6 tháng đầu năm nộp trễ họ ko nhận, nên để 6 tháng cuối năm nộp, bây giờ mình giải trình lấy lý do như thế nào để Lao Động chấp nhận được Thủy chỉ giúp em với

Bên bạn đã khai trình lao động r phải ko? Chỉ quên báo cáo LĐ 6 từ 2016 đến nay fk?
=> Nếu v giải trình với lý do "Từ 01/2016 đến nay, tình hình nhân sự công ty không ổn định. Bên cạnh đó, nhân sự phụ trách làm báo cáo tình hình lao động 6 tháng đầu năm và cuối năm liên tục cáo ốm. Vì vậy đến nay, đơn vị mới làm đúng thủ tục theo quy định của nhà nước và pháp luật."

 

[phuongthuy26690]

Nộp mẫu 07 2 lần, 1 lần từ ngày 2-25/05 (Báo cáo tình hình sd lđ 6 tháng đầu năm), 01 lần từ ngày 01-25/11 (Bc tình hình sd lđ 6 tháng cuối năm) nhé b.

thủy ơi minh hỏi chút, bên mình có 1 cty mới thành lập 21/8/2017 giờ mình nộp mẫu 07 thôi hả hay là nộp mâu khai trình 05 +công văn giải trình.

 

[phuongthuy26690]

thủy ơi minh hỏi chút, bên mình có 1 cty mới thành lập 21/8/2017 giờ mình nộp mẫu 07 thôi hả 6 tháng cuối năm hay là nộp mâu khai trình 05 +công văn giải trình.

 

[Thủy BB]

thủy ơi minh hỏi chút, bên mình có 1 cty mới thành lập 21/8/2017 giờ mình nộp mẫu 07 thôi hả hay là nộp mâu khai trình 05 +công văn giải trình.

Bạn chuẩn bị những Thủ tục gồm:
01 Bản sao GPKD
03 bản KTLĐ (Mẫu số 5)
01 công văn giải trình nộp chậm
=>Khi đi mang theo giấy giới thiệu + CMND người nộp.