trả lương khoán cho công nhân

[hoangtyty]

chào cả nhà: có bạn nào biết giúp mình với, mình cám ơn rất nhiều
cty mình chuyên trồng dược liệu, muốn trả lương theo hình thức khoán
vd: khoán cho 1 đội gồm 10 người hay 4 đến 4 người . giá khoán là 300 đồng/ cây , và 300đ/ kg lá thuốc.
vậy mình tính lương cho nhân viên như thế nào?

 

[hocviecchuaxong]

chào cả nhà: có bạn nào biết giúp mình với, mình cám ơn rất nhiều
cty mình chuyên trồng dược liệu, muốn trả lương theo hình thức khoán
vd: khoán cho 1 đội gồm 10 người hay 4 đến 4 người . giá khoán là 300 đồng/ cây , và 300đ/ kg lá thuốc.
vậy mình tính lương cho nhân viên như thế nào?

- Cái này là hình thức trả lương theo sản phẩm + đội khoán; bạn tính trên tổng số cây đội khoán đó làm trong tháng và trả thôi.
- Hồ sơ và cách tính thuế TNCN cho đội khoán có 03 trường hợp:
+ Ký với từng người trong đội. Trả lương theo sản phẩm cho từng người, khai thuế TNCN cũng vậy
+ Ký với đội trưởng nhưng các cá nhân ủy quyền cho đội trưởng ký HĐ; các cá nhân có đầy đủ hồ sơ cũng như trường hợp trên.
+ Ký với đội trưởng và không có danh sách hồ sơ các cá nhân; thuế TNCN theo điều 2, khoản 2 điểm b Thông tư 92/2015/TT-BTC.
- Cẩn thận để xác định thuế TNCN cho đúng. Chúc bạn thành công!

 

[hoangtyty]

- Cái này là hình thức trả lương theo sản phẩm + đội khoán; bạn tính trên tổng số cây đội khoán đó làm trong tháng và trả thôi.
- Hồ sơ và cách tính thuế TNCN cho đội khoán có 03 trường hợp:
+ Ký với từng người trong đội. Trả lương theo sản phẩm cho từng người, khai thuế TNCN cũng vậy
+ Ký với đội trưởng nhưng các cá nhân ủy quyền cho đội trưởng ký HĐ; các cá nhân có đầy đủ hồ sơ cũng như trường hợp trên.
+ Ký với đội trưởng và không có danh sách hồ sơ các cá nhân; thuế TNCN theo điều 2, khoản 2 điểm b Thông tư 92/2015/TT-BTC.
- Cẩn thận để xác định thuế TNCN cho đúng. Chúc bạn thành công!

thanks bạn

 

[hoangtyty]

to : hocviecchuaxong: nhưng để tính lương cho mỗi người trong đội khoán đó thì tính như thế nào vậy bạn?

 

[hocviecchuaxong]

to : hocviecchuaxong: nhưng để tính lương cho mỗi người trong đội khoán đó thì tính như thế nào vậy bạn?

Ở cả 3 trường hợp thì bạn phải lập bảng chấm công, bảng chấm công theo sản phẩm phải có ghi thời gian làm việc, số lượng sản phẩm làm ra theo năng suất trung bình, số lượng sản phẩm theo thực tế. Có chữ ký xác nhận của bộ phận kiểm sản phẩm, chữ ký của mỗi cá nhân về phần việc hoàn thành riêng lẻ, bạn căn cứ vào đó để tính lên bảng lương.