Năm 2018, Những thay đổi đặc biệt liên quan đến bảo hiểm và kế toán

  • Thread starter Lặng Yên
  • Ngày gửi
Lặng Yên

Lặng Yên

Điều hành cao cấp
Thành viên BQT
24/9/14
5,413
1,458
113
25
Quận Tân Bình
#1
Từ ngày 01/01/2018, Mốc thời gian có nhiều thay đổi đặc biệt liên quan đến Kế toán và bảo hiểm.

proxy.php?image=http%3A%2F%2Fwww.webketoan.vn%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2FHEAD-The-Ten-Best-Accounting-Apps-for-Small-Business-Owners-Who-HATE-Bookkeeping.png&hash=6218f27b53780be592f98d2548c3329b


Cụ thể:

1/ Vi phạm quy định về kế toán có thể ngồi tù

Chi tiết: http://www.webketoan.vn/vi-pham-quy-dinh-ve-ke-toan-co-the-dan-den-ngoi-tu-tu-ngay-01012018.html

2/ Hợp đồng lao động 1 tháng cũng phải bắt buộc tham gia BHXH

Căn cứ: Khoản b Điều 2, Khoản 1 Điều 124 Luật số 58/2014/QH13

3/ Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Căn cứ:
- Khoản 2 Điều 2 Luật BHXH số 58/2014/QH13
- Khoản 2 Điều 4 Quyết định

4/ Đóng BHXH thêm trên các khoản bổ sung khác

Cần phân biệt rõ là năm 2018 không đóng bảo hiểm trên tổng thu nhập, chi tiết xem tại: http://www.webketoan.vn/nhung-khoan-khong-tinh-dong-bao-hiem-bat-buoc-nam-2018.html

Căn cứ: Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

5/ Điều chỉnh số năm hưởng lương hưu

Đối với nam:


Mức lương hưu hằng tháng = 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH tương ứng với 16 năm (nếu nghỉ hưu vào năm 2018), 17 năm (nếu nghỉ hưu vào năm 2019), 18 năm (nếu nghỉ hưu vào năm 2020), 19 năm (nếu nghỉ hưu vào năm 2021), 20 năm (nếu nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi) + 2% cho mỗi năm. Mức tối đa 75%.

Đối với nữ:

Mức lương hưu hằng tháng = 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm (nếu nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi) + 2% cho mỗi năm. Mức tối đa = 75%

Tức đã kéo dài thời gian hưởng của lao động nam so với hiện hành năm 2017 đang là 15 năm. Và giảm mức % tăng theo năm của lao động nữ so với năm 2017 là 1%.

Căn cứ: Điều 74 Luật BHXH năm 2014

6/ Chủ doanh nghiệp có thể bị phạt tù lên đến 7 năm nếu trốn đóng BHXH

proxy.php?image=http%3A%2F%2F4wkt.net%2Ff%2Fm9vzydebhsw8ups.png&hash=22e7775e98d8923e301fa56c4008f0a7


Mức khung phạt thấp nhất: phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm

===> Khi trốn đóng từ 10 người lao động.


Căn cứ: Điều 216 Bộ Luật hình sự 2015.
 
Trương Lan

Trương Lan

Thành viên thân thiết
21/10/15
627
206
43
#2
Càng ngày càng siết chặt CP lương.
Có thể vài năm nữa bắt thanh toán lương qua ngân hàng cũng nên.
Giờ làm kế toàn nguy hiểm quá, làm lính đánh thuê, đánh không đúng hướng bị sa thải, đánh đúng hướng thì bị đại bác bắn.:cool:
 
K

Kin7

Thành viên thân thiết
8/5/15
5,166
978
113
#3
Vụ làm 1 tháng phải đóng BH. Trường hợp thử việc thì sao @Lặng Yên?
Ví dụ có 1 tên là con cháu của sếp.
Làm mãi ko đạt.
Cho đặc cách thử việc hẳn 1 năm.
 
H

Ho Anh Hue10 10

Thành viên trung cấp
22/4/17
797
265
63
63
#4
Càng ngày càng siết chặt CP lương.
Có thể vài năm nữa bắt thanh toán lương qua ngân hàng cũng nên.
Giờ làm kế toàn nguy hiểm quá, làm lính đánh thuê, đánh không đúng hướng bị sa thải, đánh đúng hướng thì bị đại bác bắn.:cool:
Đã bát một số đối tượng lập thẻ ATM rồi mà. Buồn cười cách đây 3 năm 1 số trường ở vùng sâu. Giáo viên ban đầu không biết cách rút tiền và phải đi xa hơn 10km mới có cây nhưng họ kéo ra gần 70 người cùng trường, cùng rút => Hết tiền ... mấy ngày mà có người chưa rút được sau phải dừng.
 
Thích: Thủy BB
M

MiDi0106

Thành viên sơ cấp
13/12/17
6
0
1
29
#5
Cả nhà có thể giúp mình , xem trên trang wed nào để biết cty mình vùng mấy ko ? Mình ở phú nhuận , tp hcm
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Điều hành cao cấp
Thành viên BQT
24/9/14
5,413
1,458
113
25
Quận Tân Bình
#6
Lặng Yên

Lặng Yên

Điều hành cao cấp
Thành viên BQT
24/9/14
5,413
1,458
113
25
Quận Tân Bình
#7
Càng ngày càng siết chặt CP lương.
Có thể vài năm nữa bắt thanh toán lương qua ngân hàng cũng nên.
Giờ làm kế toàn nguy hiểm quá, làm lính đánh thuê, đánh không đúng hướng bị sa thải, đánh đúng hướng thì bị đại bác bắn.:cool:
Chẳng bao lâu nữa đâu Lan à, CP lương càng ngày sẽ càng siết chặt hơn
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Điều hành cao cấp
Thành viên BQT
24/9/14
5,413
1,458
113
25
Quận Tân Bình
#8
Vụ làm 1 tháng phải đóng BH. Trường hợp thử việc thì sao @Lặng Yên?
Ví dụ có 1 tên là con cháu của sếp.
Làm mãi ko đạt.
Cho đặc cách thử việc hẳn 1 năm.
Theo như hướng dẫn ở một số cơ quan BHXH, thử việc 1 tháng nếu làm riêng ra hợp đồng thử việc không phải đóng bảo hiểm, còn nếu đưa vào hợp đồng lao động thì phải đóng.

Vì luật chỉ nêu là hợp đồng lao động.
 
M

MiDi0106

Thành viên sơ cấp
13/12/17
6
0
1
29
#9
@Lặng Yên cám ơn b ^^
 
K

Kin7

Thành viên thân thiết
8/5/15
5,166
978
113
#10
Theo như hướng dẫn ở một số cơ quan BHXH, thử việc 1 tháng nếu làm riêng ra hợp đồng thử việc không phải đóng bảo hiểm, còn nếu đưa vào hợp đồng lao động thì phải đóng.

Vì luật chỉ nêu là hợp đồng lao động.
Cảm ơn @Lặng Yên. Trường hợp này quen nhưng năng lực hơi kém. Đào tạo mãi ko đc.
 
K

Kin7

Thành viên thân thiết
8/5/15
5,166
978
113
#11
Đã bát một số đối tượng lập thẻ ATM rồi mà. Buồn cười cách đây 3 năm 1 số trường ở vùng sâu. Giáo viên ban đầu không biết cách rút tiền và phải đi xa hơn 10km mới có cây nhưng họ kéo ra gần 70 người cùng trường, cùng rút => Hết tiền ... mấy ngày mà có người chưa rút được sau phải dừng.
Xảy ra do làm việc ko có hệ thống. Hoặc quá vô trách nhiệm nên làm khổ người khác.
 
Trương Lan

Trương Lan

Thành viên thân thiết
21/10/15
627
206
43
#12
Đã bát một số đối tượng lập thẻ ATM rồi mà. Buồn cười cách đây 3 năm 1 số trường ở vùng sâu. Giáo viên ban đầu không biết cách rút tiền và phải đi xa hơn 10km mới có cây nhưng họ kéo ra gần 70 người cùng trường, cùng rút => Hết tiền ... mấy ngày mà có người chưa rút được sau phải dừng.
Các bác làm luật cứ so ta với tây, muốn làm được kiểu ko dùng tiền mặt nữa thì còn lâu lắm.
Bắt NSD lao động thanh toán qua ngân hàng thì khá dễ những để thuận tiện cho NLĐ nữa thì cũng khó lắm.
 
Thích: Lặng Yên
K

Kin7

Thành viên thân thiết
8/5/15
5,166
978
113
#14
Các bác làm luật cứ so ta với tây, muốn làm được kiểu ko dùng tiền mặt nữa thì còn lâu lắm.
Bắt NSD lao động thanh toán qua ngân hàng thì khá dễ những để thuận tiện cho NLĐ nữa thì cũng khó lắm.
Ko dùng TM kiểm soát nó dễ hơn.
 
M

MiDi0106

Thành viên sơ cấp
13/12/17
6
0
1
29
#15
Trả lương qua bank thì kiểm soát doanh nghiệp rồi
 
Trương Lan

Trương Lan

Thành viên thân thiết
21/10/15
627
206
43
#17
Ko dùng TM kiểm soát nó dễ hơn.
Vẫn biết là thế nhưng để làm được điều đó phải có 1 hệ thống cơ sơ hạ tầng phục vụ. Mà hiện tại nó mới đang đổ móng thôi :D
 
K

Kin7

Thành viên thân thiết
8/5/15
5,166
978
113
#18
Vẫn biết là thế nhưng để làm được điều đó phải có 1 hệ thống cơ sơ hạ tầng phục vụ. Mà hiện tại nó mới đang đổ móng thôi :D
Thật ra không khó.
Cái khó là có làm hay không.
 

Ốc Xíu

Thành viên sơ cấp
21/12/17
31
0
6
Đà Lạt
#19
Quy định hợp đồng 1 tháng vẫn tính đóng bảo hiểm hã bạn. Bên mình là sx nên sẽ có thử việc tầm 3 tháng.Nếu mình làm và ghi rõ là hợp đồng thử việc có thời gian 3 tháng thì có đc xem là ko tính bảo hiểm ko ?
 
F

Fuji Mountain

Thành viên sơ cấp
22/9/17
496
123
43
#20
Quy định hợp đồng 1 tháng vẫn tính đóng bảo hiểm hã bạn. Bên mình là sx nên sẽ có thử việc tầm 3 tháng.Nếu mình làm và ghi rõ là hợp đồng thử việc có thời gian 3 tháng thì có đc xem là ko tính bảo hiểm ko ?
Theo mình thì hop dong thử việc và hợp đồng khoán việc thì khong phải đóng BH. Chỉ lưu ý đến việc trích thu thuế TNCN nếu thuộc đối tượng phải đóng thôi.
 
Thích: Ốc Xíu

Thành viên trực tuyến

  • ABEISM
  • vuongleson

Xem nhiều