Tỷ lệ % đóng Kinh phí công đoàn
- Thread starter Ốc Xíu
- Ngày gửi
hocviecchuaxong
Cao cấp
Nếu cty bạn có thành lập công đoàn thì bạn có 2 nhiệm vụ. Đóng đoàn phí 1% và kinh phí công đoàn 2%, KP công đoàn 1 là bạn đóng 35% của 2% và giữ phần còn lại, 2 là bạn đóng hết và đi rút về 65% của 2%. Công ty không thành lập công đoàn thì số đóng 2% không được rút lại.
Lưu ý là 2018 tỷ lệ này thay đổi thành 67% được giữ lại.
@hocviecchuaxong Vâng, vậy nếu như mình không đóng 2% đó thì có rắc rối gì không ạ, công ty em thành lập mới 5 năm ạ
aavvnguyen
Cao cấp
Theo quy định là đóng, không đóng thì rủi ro bị phạt và truy thu thôi bạn. Giống như bạn biết đèn đỏ mà vẫn vượt vậy
Fuji Mountain
Cao cấp
@hocviecchuaxong: có qui dinh bao nhiều người trong 1 DN / cty thì phải thành lập công đoàn ko anh ??? tư vấn giúp vs
hocviecchuaxong
Cao cấp
Căn cứ Điều 5 Nghị định số 98/2014/NĐ-CP quy định điều kiện thành lập và hình thức tổ chức của Công đoàn cơ sở:
Các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế; các hợp tác xã có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động; cơ quan xã, phường, thị trấn; các cơ quan nhà nước; các đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài công lập có hạch toán độc lập; các chi nhánh, văn phòng đại diện của các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, các cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài có sử dụng lao động là người Việt Nam được thành lập công đoàn cơ sở khi có đủ hai điều kiện:
- Có tư cách pháp nhân.
- Có ít nhất 5 đoàn viên công đoàn hoặc 5 người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.
nguyenminhgtbt
Trung cấp
Công ty mình hiện tại có 25 nhân viên, thành lập từ 02/2014 và chưa thành lập công đoàn, nhân viên và sếp nhất quyết không đồng tình đóng kinh phí công đoàn hàng tháng, liệu như vậy thì sau này có bị truy thu và phạt như thế nào không?
Nhờ bạn có kinh nghiệm giúp mình trường hợp này. many thanks!!!
Fuji Mountain
Cao cấp
bên em có 9 người nhưng chả có đơn tự nguyện gia nhập công đoàn VN nào cả ? thôi thì không thành lập duoc thì cũng đỡ mất phí công đoàn.
hocviecchuaxong
Cao cấp
- Thứ nhất là nv hiểu lầm, KPCĐ do cty đóng chứ ko phải nhân viên, khi lập công đoàn thì nhân viên phải đóng đoàn phí 1% chứ ko phải kinh phí công đoàn.
- Bạn không thành lập công đoàn nhưng hằng năm bạn có đóng kpcđ 2% từ 2014 không? Nếu có thì bạn ko bị truy thu, nếu ko có thể sau này bạn sẽ bị truy thu giống 1 cty tôi làm từng bị. Tới lúc bị truy thu thì quan trọng bạn có giao tiếp không nữa để ko bị gì.
hocviecchuaxong
Cao cấp
Không lập công đoàn vẫn phải đóng KPCĐ 2% trên quỹ lương hằng năm.
Fuji Mountain
Cao cấp
trích lập xong treo đó hay phải nộp lên LĐLĐ vậy anh nhỉ ?
hocviecchuaxong
Cao cấp
Nộp lên chứ đâu dc treo. Nộp xong về ghi nhận vào chi phí bình thường. Còn ko thì giả bộ ko biết chứ treo chi cho nó mệt thêm.
Fuji Mountain
Cao cấp
dạ. em cảm ơn anh.
Cho em hỏi chút? Em có đọc qua thì khi 65% kinh phí công đoàn doanh nghiệp có thể lấy lại được. Bằng việc doanh nghiệp sẽ lập dự chi công đoàn ( VD: Thăm nhân viên ốm, thăm nhân viên sinh nở,... cưới xin...) và nộp lên công đoàn. Đợi duyệt chi. Mình sẽ lấy lại được đúng không ah? có thể lấy lại đc 65% không ah?
aavvnguyen
Cao cấp
Lấy được với điều kiện là công ty bạn phải thành lập công đoàn nhé
Fuji Mountain
Cao cấp
lấy lại 65% của 2% trích thu và nộp cho LĐLĐ sao thấy chua ghê lun ?
GRi
Sơ cấp
Bên mình có 5 người, nhưng cũng thành lập công đoàn, do số tiền ít nên tự tính phần giữ lại và phần nộp sang LĐLĐ của KPCĐ, và đoàn phí. Đầu năm lập dự toán, trong năm chi bao nhiêu thì cuối năm làm quyết toán đưa sang LĐLĐ thôi.
nguyenminhgtbt
Trung cấp
Từ 2014 tới giờ sếp không chịu đóng nên công ty mình vẫn chưa đóng khoản này, hic
Nếu mà doanh nghiệp có công đoàn cơ sở rồi thì đương nhiên sẽ giữ lại 65% ko phải nộp rồi. Còn trường hợp em đang nói là cty ko thành lập công đoàn cơ sở?