Thuê lao động theo ngày

[Ngọc Minh Hưng Yên]

các anh chị cho em hỏi là bên em muốn thuê nhân công làm dịch vụ bảo dưỡng điều hòa mỗi công trình chỉ làm từ 3 đến 5 ngày. Và khi nào có việc mới gọi họ làm. Vậy em có thể làm hợp đồng thuê nhân công hay làm hợp đồng thuê khoán với họ để làm chi phí hợp lý cho doanh nghiệp mà không phải đóng bảo hiểm ạ? anh chị nào có trường hợp tương tự thì hỗ tợ em với. Em mới làm nên chưa có kinh nghiệm mong các anh chị giúp đỡ.

 

[hocviecchuaxong]

các anh chị cho em hỏi là bên em muốn thuê nhân công làm dịch vụ bảo dưỡng điều hòa mỗi công trình chỉ làm từ 3 đến 5 ngày. Và khi nào có việc mới gọi họ làm. Vậy em có thể làm hợp đồng thuê nhân công hay làm hợp đồng thuê khoán với họ để làm chi phí hợp lý cho doanh nghiệp mà không phải đóng bảo hiểm ạ? anh chị nào có trường hợp tương tự thì hỗ tợ em với. Em mới làm nên chưa có kinh nghiệm mong các anh chị giúp đỡ.

- Trường hợp thuê lao động thì bạn phải làm hợp đồng lao động dạng khoán việc, nếu tổng thu nhập trên 2tr trong 03 tháng thì bạn khấu trừ thuế TNCN 10% là được tính vào chi phí. Hồ sơ là 1 bộ hồ sơ xin việc đầy đủ.
- Trường hợp khoán việc thì bạn làm hợp đồng kinh tế bình thường, trường hợp này sau khi xong việc bên dc thuê phải xuất hóa đơn cho bên bạn.