D
Công ty em nhân viên được đóng BHXH theo 70% lương (mức lương này ghi trên HĐ, 30% là phụ cấp). Lương của Manager/Senior khá cao nên thường là đóng theo mức full BHXH qui định (26 triệu). Vậy em phải xây dựng thang bảng lương thế nào cho đúng với thực tế tại công ty ạ? Và việc đóng BHXH cho cả phó phòng/trưởng phòng or là Giám đốc ở một mức bằng nhau như vậy thì có hợp lý không ạ? Mong nhận được phản hồi từ các anh/chị. Em cảm ơn!