Mới đi tập huấn BHXH quận 3 về, có lên hỏi BHXH thì được trả lời cũng tương tự ở dưới, về coi thông tư phân tích tôi thấy như sau:
Cặn cứ điều 4
thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH các khoản tính đóng BHXH
b) Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.
- Mức lương mà lao động tăng ca có tính chất không cố định hoặc theo phân công tuỳ nhu cầu kd, sản xuất của DN..nếu mức tăng ca này dc quy định mức tối thiểu, định kỳ, lâu dài thì tính là 1 khoản lương phải kê khai BHXH còn nếu tăng ca ko thường xuyên, mức biến động cao thì xem như 1 khoản thu nhập ko xác định cụ thể không phải kê khai BH với khoản tăng ca này.
((
