Thắc mắc các mục trong Thuế TNCN

N

ngocthy2014

Cao cấp
Chào các bạn, các bạn cho mình hỏi lần đầu tiên mình làm quyết toán thuế TNCN một số mục mình còn chưa hiểu mong các bạn chỉ giùm: phụ lục 05-1BK-QTT-TNCN
Ô số [8]: Tất cả hợp đồng chính thức và hợp đồng <3 tháng đều cần MST ?
Ôsố [10]: Các nhân viên công ty có thu nhập 1 nơi đều tích vào ô này hết ?
Ô số [11]: tổng số tiền lương cơ bản thu nhập trong năm có bao gồm phụ cấp, trách nhiệm không ?
Ô số [15]: Tổng số tiền giảm trừ gia cảnh: 9tr* số tháng làm trong năm, nhưng có 2,3 tháng thử việc thì sao ?
 
ngocthy2014 nói:
Chào các bạn, các bạn cho mình hỏi lần đầu tiên mình làm quyết toán thuế TNCN một số mục mình còn chưa hiểu mong các bạn chỉ giùm: phụ lục 05-1BK-QTT-TNCN
Ô số [8]: Tất cả hợp đồng chính thức và hợp đồng <3 tháng đều cần MST ?
Ôsố [10]: Các nhân viên công ty có thu nhập 1 nơi đều tích vào ô này hết ?
Ô số [11]: tổng số tiền lương cơ bản thu nhập trong năm có bao gồm phụ cấp, trách nhiệm không ?
Ô số [15]: Tổng số tiền giảm trừ gia cảnh: 9tr* số tháng làm trong năm, nhưng có 2,3 tháng thử việc thì sao ?
Nhấn để mở rộng...
Ô số [08]: không cần nếu hợp đồng <3 tháng.
Ô số [10]: chỉ những cá nhân nào uỷ quyền cho cty qt thôi.
Ô số [11]: tổng các khoản thu nhập chịu thuế.
Ô số [15]: khi làm quyết toán năm thì giảm trừ bản thân là 108tr, giảm trừ phụ thuộc thường là 43,2tr/người (trừ trường hợp đặc biệt.
 
Tứ Phong nói:
Ô số [08]: không cần nếu hợp đồng <3 tháng.
Ô số [10]: chỉ những cá nhân nào uỷ quyền cho cty qt thôi.
Ô số [11]: tổng các khoản thu nhập chịu thuế.
Ô số [15]: khi làm quyết toán năm thì giảm trừ bản thân là 108tr, giảm trừ phụ thuộc thường là 43,2tr/người (trừ trường hợp đặc biệt.
Nhấn để mở rộng...
Cho em hỏi là:
(10): cty em có những nhân viên kí hợp đồng 1 năm nhưng làm có 3 tháng đầu năm, xong sang công cty khác làm đến hiện tại vậy trường hợp này có được ủy quyền không ạ ?
 
@ngocthy2014 Không được ủy quyền nhé bạn; Bạn xem lại điều kiện được ủy quyền: "Cá nhân chỉ có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên tại một tổ chức, cá nhân trả thu nhập và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm uỷ quyền quyết toán, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 (mười hai) tháng trong năm.
 
Kara Hudson nói:
@ngocthy2014 Không được ủy quyền nhé bạn; Bạn xem lại điều kiện được ủy quyền: "Cá nhân chỉ có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên tại một tổ chức, cá nhân trả thu nhập và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm uỷ quyền quyết toán, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 (mười hai) tháng trong năm.
Nhấn để mở rộng...
Vậy là nếu có 1 nhân viên 3 tháng đầu làm công ty khác những tháng cuối năm làm công ty mình đến tận tháng 3/2018 thì được ủy quyền đúng không bạn ?
 
ngocthy2014 nói:
Vậy là nếu có 1 nhân viên 3 tháng đầu làm công ty khác những tháng cuối năm làm công ty mình đến tận tháng 3/2018 thì được ủy quyền đúng không bạn ?
Nhấn để mở rộng...
phải là không được ủy quyền chứ bạn, vì 3 tháng đầu làm ở cty khác, sau đó làm cty bạn tức là có thu nhập ở 2 nơi rồi. Điều kiện ở đây là "CHỈ CÓ THU NHẬP từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên TẠI MỘT TỔ CHỨC ..."
 
thanh hau nói:
phải là không được ủy quyền chứ bạn, vì 3 tháng đầu làm ở cty khác, sau đó làm cty bạn tức là có thu nhập ở 2 nơi rồi. Điều kiện ở đây là "CHỈ CÓ THU NHẬP từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên TẠI MỘT TỔ CHỨC ..."
Nhấn để mở rộng...
Cảm ơn chị đã nhắc, em sẽ xem lại phần này ạ.
 
thanh hau nói:
phải là không được ủy quyền chứ bạn, vì 3 tháng đầu làm ở cty khác, sau đó làm cty bạn tức là có thu nhập ở 2 nơi rồi. Điều kiện ở đây là "CHỈ CÓ THU NHẬP từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên TẠI MỘT TỔ CHỨC ..."
Nhấn để mở rộng...
Tại thời điểm quyết toán mà NLĐ chỉ có thu nhập duy nhất tại 1 nơi, có hợp đồng LĐ >3 tháng thì nơi trả thu nhập vẫn nhận ủy quyền quyết toán thuế và chỉ quyết toán thuế số tiền mà trả cho NLĐ. Tất nhiên là ủy quyền QTT do người LĐ làm và ký, đơn vị chỉ vẫn quyết toán và ko quan tâm đến NLĐ tại thời điểm làm ở đơn vị mình có thu nhập ở nơi khác hay ko.
 
doducthanh91 nói:
Tại thời điểm quyết toán mà NLĐ chỉ có thu nhập duy nhất tại 1 nơi, có hợp đồng LĐ >3 tháng thì nơi trả thu nhập vẫn nhận ủy quyền quyết toán thuế và chỉ quyết toán thuế số tiền mà trả cho NLĐ. Tất nhiên là ủy quyền QTT do người LĐ làm và ký, đơn vị chỉ vẫn quyết toán và ko quan tâm đến NLĐ tại thời điểm làm ở đơn vị mình có thu nhập ở nơi khác hay ko.
Nhấn để mở rộng...
vậy ô uỷ quyền có bắt buộc phải tích chọn không ạ, hay những người đủ đk uỷ quyền mình không chọn cũng dc ?
 
ngocthy2014 nói:
ý mình là có nhiều người đủ đk uỷ quyền mình ko tích có dc ko ?
Nhấn để mở rộng...
Mình không tích vào là họ phải ra cơ quan thuế làm việc nếu phát sinh số thuế TNCN đó bạn
 
ngocthy2014 nói:
Cho em hỏi là:
(10): cty em có những nhân viên kí hợp đồng 1 năm nhưng làm có 3 tháng đầu năm, xong sang công cty khác làm đến hiện tại vậy trường hợp này có được ủy quyền không ạ ?
Nhấn để mở rộng...
Đã có từ 2 nguồn thu nhập trở lên thì không được uỷ quyền quyết toán.
 
doducthanh91 nói:
Tại thời điểm quyết toán mà NLĐ chỉ có thu nhập duy nhất tại 1 nơi, có hợp đồng LĐ >3 tháng thì nơi trả thu nhập vẫn nhận ủy quyền quyết toán thuế và chỉ quyết toán thuế số tiền mà trả cho NLĐ. Tất nhiên là ủy quyền QTT do người LĐ làm và ký, đơn vị chỉ vẫn quyết toán và ko quan tâm đến NLĐ tại thời điểm làm ở đơn vị mình có thu nhập ở nơi khác hay ko.
Nhấn để mở rộng...
Cty vẫn phải nộp quyết toán TNCN của năm như bt, cho tất cả các trường hợp có ủy quyền hay không. Điều này mình không có ý kiến gì.

Còn trường hợp mà chủ top đang hỏi là cá nhân kia có được ủy quyền cho công ty quyết toán thay hay không mà bạn.
 
thanh hau nói:
Cty vẫn phải nộp quyết toán TNCN của năm như bt, cho tất cả các trường hợp có ủy quyền hay không. Điều này mình không có ý kiến gì.

Còn trường hợp mà chủ top đang hỏi là cá nhân kia có được ủy quyền cho công ty quyết toán thay hay không mà bạn.
Nhấn để mở rộng...
Đúng quy định thì NLĐ có thu nhập trong năm từ 2 nơi ko đc ủy quyền QT thuế TNCN, nhưng kế toán có thể vẫn nhận ủy quyền và chỉ QT với phần lương đã trả tại đơn vị. Còn kế toán ko chắc thì chẳng nhận ủy quyền và chẳng tích vào ủy quyền cho ai cả.
 
nói nôm na cho dễ hiểu: NLĐ có từ 2 nguồn thu nhập trờ lên (từ tiền lương, tiền công..) thì phải tự đi quyết toán thuế TNCN, ko ủy quyền cho bất kỳ đơn vị chi trả nào cả...
 
Mọi người cho mình hỏi, trường hợp ký hợp đồng dưới 3 tháng và trường hợp công ty chỉ phát sinh khoản thưởng kết thúc dự án (ko có hợp đồng, ko có lương hàng tháng, đã khấu trừ 10% đối với khoản thưởng) thì kê khai vào mẫu 05-2BK-QTT-TNCN?
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top