N
nguyenloi1
Sơ cấp
- 19/9/17
- 2
- 0
- 1
- 33
Chào các anh chị, em muốn tham khảo thử tình hình bên công ty anh chị sẽ xử lý thế nào nếu nhân viên mới chỉ làm được 1, 2 tuần và nghỉ việc thì bên các anh chị có trả lương hay không ak ?
tớ thấy chỗ nào họ cũng trả lương hếtChào các anh chị, em muốn tham khảo thử tình hình bên công ty anh chị sẽ xử lý thế nào nếu nhân viên mới chỉ làm được 1, 2 tuần và nghỉ việc thì bên các anh chị có trả lương hay không ak ?
Chào các anh chị, em muốn tham khảo thử tình hình bên công ty anh chị sẽ xử lý thế nào nếu nhân viên mới chỉ làm được 1, 2 tuần và nghỉ việc thì bên các anh chị có trả lương hay không ak ?
tớ thấy chỗ nào họ cũng trả lương hết
Mình cần tham khảo thỏa thuận cụ thể khi DN nhận NLĐ vào thử việc thì mới tư vấn phù hợp được, bạn nhé.Chào các anh chị, em muốn tham khảo thử tình hình bên công ty anh chị sẽ xử lý thế nào nếu nhân viên mới chỉ làm được 1, 2 tuần và nghỉ việc thì bên các anh chị có trả lương hay không ak ?
Bạn căn cứ vào hợp đồng lao động hoặc văn bản thỏa thuận đã ký kết để xác định nhé.Chào các anh chị, em muốn tham khảo thử tình hình bên công ty anh chị sẽ xử lý thế nào nếu nhân viên mới chỉ làm được 1, 2 tuần và nghỉ việc thì bên các anh chị có trả lương hay không ak ?
Công ty mình vẫn sẽ trả.Chào các anh chị, em muốn tham khảo thử tình hình bên công ty anh chị sẽ xử lý thế nào nếu nhân viên mới chỉ làm được 1, 2 tuần và nghỉ việc thì bên các anh chị có trả lương hay không ak ?
Chuẩn.Công ty mình vẫn sẽ trả.
Cho dù nhân viên đó vì lý do gì tự nghỉ thì đứng ở góc độ công ty, chúng ta nên hành xử chuyên nghiệp.
Qua đó, củng cố được thương hiệu của công ty trong lòng những nhân viên đang gắn bó.