tính giá vốn dịch vụ bảo trì máy

[vu thi thuy hong]

Cho em hỏi với ạ Em muốn tính giá vốn dịch vụ bảo trì máy cắt ,may từ tháng 1-3 ,chi phí chỉ bao gồm CCDC phân bổ 242 và chi phí nhân công kèm bảng lương thôi ạ.Cho em xin bút toán và cách tính với ạ.Theo thông tư 133 ạ?

 

[hocviecchuaxong]

Cho em hỏi với ạ Em muốn tính giá vốn dịch vụ bảo trì máy cắt ,may từ tháng 1-3 ,chi phí chỉ bao gồm CCDC phân bổ 242 và chi phí nhân công kèm bảng lương thôi ạ.Cho em xin bút toán và cách tính với ạ.Theo thông tư 133 ạ?

Phân bổ 242 vào tài khoản 154:
Nợ 154
Có 242
Phân bổ tiền lương
Nợ 154
Có 242
Cuối tháng khi xuất hóa đơn hóa đơn bảo trì thì kết chuyển 154 sang 632.
Phân bổ vào 154 phần chi phí ứng với việc tạo ra từng doanh thu bảo trì. Giả sử số tiền phần bổ CCDC là 900.000 đ cho 2 đơn bảo trì, 1 đơn có dt 1 tr và 1 đơn 500 ngàn thì bạn chia ra theo tỷ lệ doanh thu; lúc này đơn 1 có chi phí dụng cụ là 600 ngàn và đơn 2 có chi phí dụng cụ là 300 ngàn.
Đinh khoản vẫn là
Nợ 154
Có 242
nhưng chi tiết theo đơn hàng nên khi kết chuyển qua 632 sẽ thành
Nợ 632 (1)
Nợ 632 (2)
Có 154
Tương tự cho tiền lương

 

[vu thi thuy hong]

Phân bổ 242 vào tài khoản 154:
Nợ 154
Có 242
Phân bổ tiền lương
Nợ 154
Có 242
Cuối tháng khi xuất hóa đơn hóa đơn bảo trì thì kết chuyển 154 sang 632.
Phân bổ vào 154 phần chi phí ứng với việc tạo ra từng doanh thu bảo trì. Giả sử số tiền phần bổ CCDC là 900.000 đ cho 2 đơn bảo trì, 1 đơn có dt 1 tr và 1 đơn 500 ngàn thì bạn chia ra theo tỷ lệ doanh thu; lúc này đơn 1 có chi phí dụng cụ là 600 ngàn và đơn 2 có chi phí dụng cụ là 300 ngàn.
Đinh khoản vẫn là
Nợ 154
Có 242
nhưng chi tiết theo đơn hàng nên khi kết chuyển qua 632 sẽ thành
Nợ 632 (1)
Nợ 632 (2)
Có 154
Tương tự cho tiền lương

CHO EM HỎI PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG SAO CHO PHÙ HỢP Ạ ?
VD NGÀY 8/1/18 HĐKT A DT: 23.000.000 .
NGÀY 15/1/18 HĐKT B DT: 4.000.000 .
LƯƠNG NV 8.000.000 /THÁNG 1
CCDC PHÂN BỔ 577.000
THÌ PHẢI TÍNH GIÁ VỐN NHƯ THẾ NÀO Ạ

 

[hocviecchuaxong]

Lương thì có nhiều cách phân bổ, lấy ví dụ NV 8tr ở trên, giả sử NV A là nv kỹ thuật thì phân bổ chi phí lương theo doanh thu A và B hoặc theo số giờ thực tế phục vụ A và B. Ở đây thử phân bổ theo doanh thu thì bạn lấy 8tr/27*23 để ra phân bổ cho A, tiếp theo là cho B.
Công cụ dụng cụ cũng tương tự vậy.