Phân bổ chi phí

  • Thread starter ƯỚC MƠ CỦA TÔI
  • Ngày gửi
Ư

ƯỚC MƠ CỦA TÔI

Sơ cấp
25/8/18
3
0
1
40
Khi phân bổ chi phí nhân công thì có tháng không có việc, công nhân ngồi chơi có đc tính vào chi phí sản xuất các mặt hàng trong các tháng trước và sau đó không? Mong các bạn giải đáp giúp m, m đang bị lẫn chỗ này
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
hocviecchuaxong

hocviecchuaxong

Cao cấp
8/6/16
1,952
748
113
37
Khi phân bổ chi phí nhân công thì có tháng không có việc, công nhân ngồi chơi có đc tính vào chi phí sản xuất các mặt hàng trong các tháng trước và sau đó không? Mong các bạn giải đáp giúp m, m đang bị lẫn chỗ này
Công nhân sản xuất trả lương cố định, tháng không có việc thì ghi nhận trực tiếp vào giá vốn
 
Ư

ƯỚC MƠ CỦA TÔI

Sơ cấp
25/8/18
3
0
1
40
Công nhân sản xuất trả lương cố định, tháng không có việc thì ghi nhận trực tiếp vào giá vốn
Nói như vậy là vẫn phải phân bổ tất cả chi phí lương trong năm đó, điều đó sẽ làm tăng giá vốn của các măt hàng xuất ra trong năm, phải không bạn?
 
hocviecchuaxong

hocviecchuaxong

Cao cấp
8/6/16
1,952
748
113
37
Nói như vậy là vẫn phải phân bổ tất cả chi phí lương trong năm đó, điều đó sẽ làm tăng giá vốn của các măt hàng xuất ra trong năm, phải không bạn?
Ý bạn là giá thành sản phẩm. Giá thành sản phẩm dc tập hợp và theo dõi trên TK 154, còn chi phí nhân công sản xuất không có sản xuất ghi trực tiếp thì làm tăng giá vốn chứ ko làm tăng giá thành.
Trong giá vốn sẽ có giá thành sản phẩm xuất bán và các giá vốn (lương) tháng không có sản xuất.
 
T

thuongdan

Cao cấp
23/4/15
1,102
61
48
33
Khi phân bổ chi phí nhân công thì có tháng không có việc, công nhân ngồi chơi có đc tính vào chi phí sản xuất các mặt hàng trong các tháng trước và sau đó không? Mong các bạn giải đáp giúp m, m đang bị lẫn chỗ này
Theo mình nghĩ bạn tính được tháng nào nhân công nhàn rỗi thì nên đưa vào TK chi phí 642 không nên đựa vào TK 632, và cũng để nhìn thấy sự chênh lệch giá bán và giá vốn đúng hơn.
 

Xem nhiều