Về cử 1 đại diện ký HĐ khoán việc
Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động như sau:
2- Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản; trường hợp này hợp đồng lao động có hiệu lực như giao kết với từng người.Hợp đồng lao động do người được ủy quyền giao kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động” (Điều 18).
Bạn lưu ý
(1) thêm CMND và MST của từng người lao động trong hợp đồng khoán việc
(2) từng cá nhân lãnh tiền phải ký nhận trực tiếp vào danh sách chi trả của DN;
(3) DN phải lập danh sách khấu trừ thuế TNCN 10% đối với từng cá nhân trong nhóm (nếu thu nhập đến mức khấu trừ 10% thuế TNCN)
(4) Nếu quý ko phát sinh thuế TNCN (của toàn công ty) thì ko phải báo cáo, tuy nhiên cuối năm do có phát sinh chi trả thu nhập nên phải quyết toán thuế TNCN.
