[Chi phí] Chi phí hỗ trợ cư trú người nước ngoài

  • Thread starter tao92
  • Ngày gửi
T

tao92

Sơ cấp
9/6/13
16
0
1
32
Bắc ninh
Công ty em là công ty của hàn quốc. Đối với người hàn quốc được phái sang việt nam công tác. để hỗ trợ họ ổn định cuộc sống, công ty em quy định sẽ hỗ trợ 4tr đồng 1 lần duy nhất cho chi phí mua đồ dùng trong nhà.
Vậy cho em hỏi là 4tr này có được tính là chi phí hợp lý hay không ?
Mong mọi người giúp em!!!!!
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
Truong Nguyen

Truong Nguyen

Vạn sự tùy duyên
28/7/06
3,127
522
113
Hà Nội
tramhuongtuegiac.vn
Đây là khoản chi phúc lợi nên áp gạch đầu dòng cuối cùng trong khoản 4 điều 3 thông tư 25/2018/TT -BTC để đưa vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp
 
  • Like
Reactions: hoang lao ta
tieuthu_007

tieuthu_007

Cao cấp
10/8/06
523
128
43
Tp.HCM
Được đưa vào chi phí hợp lý và khoản này phải chịu thuế TNCN
 
hocviecchuaxong

hocviecchuaxong

Cao cấp
8/6/16
1,952
748
113
35
Chuyển nó thành khoản hỗ trợ đồng phục đi bạn
 
T

tao92

Sơ cấp
9/6/13
16
0
1
32
Bắc ninh
@ATM919 Bạn nói rõ được không, mình không tìm thấy thông tư này trên mạng
@hocviecchuaxong Còn cách nào khác không bạn. vì đây là công ty hàn quốc, mình sợ audit bên Hàn ko làm được vậy
 
Truong Nguyen

Truong Nguyen

Vạn sự tùy duyên
28/7/06
3,127
522
113
Hà Nội
tramhuongtuegiac.vn
Đây bạn thông tư 28/2018/TT-BTC
4. Sửa đổi đoạn thứ nhất của gạch đầu dòng thứ năm tại điểm 2.30, Khoản 2, Điều 6 của Thông tư số 78/2014/TT-BTC (đã được sửa đổi, bổ sung tại Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC ):
“- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ Khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm 2.11 Điều này) và những Khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.”
 
  • Like
Reactions: tao92
bichvan.tax06

bichvan.tax06

Điều hành viên
Thành viên BQT
4/8/07
4,116
514
113
Thủ Đô
Ai bảo bài trước anh đi gõ sai số hiệu Thông tư để bạn đó đi tìm. :D
@Chủ theart: Chỉ cần đưa vào chi phúc lợi khác cho NLĐ là OK có gì mà băn khoăn. Miễn sao tổng chi có tính chất PL các khoản trong năm ko quá 1 tháng lương BQ thực tế của DN.
 
  • Like
Reactions: tao92
Truong Nguyen

Truong Nguyen

Vạn sự tùy duyên
28/7/06
3,127
522
113
Hà Nội
tramhuongtuegiac.vn
Anh soạn trên mobile mà, nó còn cứ bị xóa vợi chữ đi cơ
 
T

tao92

Sơ cấp
9/6/13
16
0
1
32
Bắc ninh
Vậy có đươc khấu trừ VAT đầu vào không bạn @tieuthu_007
 
tieuthu_007

tieuthu_007

Cao cấp
10/8/06
523
128
43
Tp.HCM
VAT không được khấu trừ vì đây là chi phí cá nhân của người lao động (Mua đồ dùng cho người lao động sử dụng)
Chi phí mua đồ dùng được trừ với điều kiện phải quy định trong quy chế hay HDLĐ
 
  • Like
Reactions: tao92

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA