Hoàn ứng ghi trong phiếu thu

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi Nguyễn Thị Kiều Trinh, 9 Tháng sáu 2007.

4,207 lượt xem

  1. Nguyễn Thị Kiều Trinh

    Nguyễn Thị Kiều Trinh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    159
    Đã được thích:
    8
    Nơi ở:
    Thành phố Cần Thơ
    chào các anh chị trong gia đình WKT!
    Em đang lấn cấn trong vấn đề như sau:
    cuối tháng lãnh lương thì cấn trừ những người tạm ứng và ghi trong phiếu thu nhưng không biết thì nghi PT cho từng người hay ghi một cục tiền tạm ứng của mọi người lại và một người đại diện đứng tên trong PT được không các anh, chị. Em không biết là chọn cách nào cho đúng.hay là cả hai cách đều đúng,em không biết phải làm theo PP nào để tiện theo dõi. cám ơn nhiều,chúc cuối tuần vui vẻ
     
    #1
  2. NPT

    NPT Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    2,086
    Đã được thích:
    10
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Rừng Tây Nguyên
    Ai là người ứng tiền ký trong phiếu chi tạm ứng thì người ấy đứng tên ở phiếu thu thì nó sẽ được rõ ràng hơn.
     
    #2
  3. phong2v

    phong2v Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,694
    Đã được thích:
    11
    Nơi ở:
    Hải Hậu, Nam Định - Hà Nội
    Nếu là lương thì bạn ko ccàn phải ghi phiếu thu, mà bảng lương thêm cột các khoản khấu trừ (trong đó có tạm ứng) và cột thực nhận như thế cho đơ phức tạp bạn ạ
     
    #3
  4. Nguyễn Thị Kiều Trinh

    Nguyễn Thị Kiều Trinh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    159
    Đã được thích:
    8
    Nơi ở:
    Thành phố Cần Thơ
    Anh Phong2v ơi !
    anh KếTT kêu em làm Bảng khấu trừ lương riêng thế mới khổ chứ
    Nếu như NPT tư vấn cho em thì chị thủ quỹ phải đứng tên đúng không ạ
     
    #4
  5. phong2v

    phong2v Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,694
    Đã được thích:
    11
    Nơi ở:
    Hải Hậu, Nam Định - Hà Nội
    Sếp em ko biết thì em phải nói cho xếp hiểu chứ, còn không thì em có thể viết phiếu thu cho từng người, quá là thêm việc
     
    #5
  6. levanton

    levanton Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    3,924
    Đã được thích:
    147
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Thành phố mang tên Bác Hồ kính yêu
    Theo mình nghĩ, trường hợp trừ vào lương cuối tháng của nhiều người, không cần phải lập phiếu thu, mà trừ trong bảng lương.
    Ví dụ : tổng lương phải trả 1.000.000, trừ BHXH : 60.000, trừ tạm ứng 100.000
    Bạn hạch toán :
    Nợ 6xx/ Có 334 : 1.000.000
    Nợ 334/ Có 338 : 60.000
    Nợ 334/ Có 141 : 100.000 (ghi giảm tạm ứng chi tiết cho từng người, theo trừ tạm ứng trong bảng lương)
    Khi chi lương :
    Nợ 334/ Có 111 : 840.000
     
    #6
  7. vietdohoang

    vietdohoang Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Tôi nghĩ rằng nên hoàn ứng cho từng người ( ghi làm nhiều phiếu thu ) vì như thế ta mới phân biệt được rõ ràng các khoản hoàn ứng.
     
    #7

Chia sẻ trang này