Chứng từ thuế TNCN không có gì phiền phức cả, theo dõi sử dụng, báo cáo nó như hóa đơn. Mà dù có khấu 10% thì cũng phải cấp chứng từ đo cho NLĐ nếu họ yêu cầu
Còn việc khấu trừ 10% không phải thích khấu thì khấu. Khấu trừ 10% áp dụng với hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng ( thu nhập từ 2tr/ tháng trở lên ) và 1 số loại hợp đồng khác như hợp đồng giao khoán, hợp đồng thuê cá nhân để thực hiện công việc nào đó ( Không áp dụng trong TH ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên )
TH của cty bạn đơn giản nhất là nộp lại tờ khai quyết toán thuế TNCN, thay vì tích vào ô ủy quyền thì bỏ tích đi và cấp chứng từ khấu trừ TNCN cho NV đó. Sao cứ phải làm khó bản thân mình, DN làm đúng thì sao phải sợ á