Nhưng nếu hiện tại cả 2 công ty cùng đóng bảo hiểm theo 2 sổ khác nhau thì sao?
Nhưng nếu hiện tại cả 2 công ty cùng đóng bảo hiểm theo 2 sổ khác nhau thì sao?
Làm như vậy là vi phạm Luật lao động rồi. Chỉ cần 1 DN cũ họ kiện DN bạn đang làm thì bạn bị đuổi việc và chẳng có chế độ nào cả (cty mình cũng đã xảy ra trường hợp này và mình xử lí là cắt bảo hiểm NV đó và đuổi việc)
ko đc có 02 sổ, chỉ cần đóng BH một nơi nếu chuyển cty thì phải thông báo cho phòng LDTBXH lấy lại sổ và theo doi o cty mơi1
- Vậy là luật lao động ko cho con người ta có quyền được làm việc tại nhiều đơn vị trong cùng một thời gian hay sao ???
Vậy trường hợp cả hai công ty cùng đóng BHXH một sổ thì có đúng luật ko?
... sẽ nhận hết vào lương chẳng ai dại gì lại nọp BHXH 2 lần mà hưởng 1 chế độ cả.
Vấn đề này được chốt lại như sau:
Một người được quyền làm việc cho nhiều công ty, tuy nhiên chỉ được tham gia BH tại 1 công ty và chỉ có 1 cuốn sổ BHXH mà thôi. Nếu như đang tham gia BH tại 1 công ty này nhưng lại làm thêm tại 1 công ty khác thì trên HDLĐ với công ty khác phải ghi rõ là "lương đã bao gồm 17% BHXH và BHYT", đồng thời photo sổ BHXH ở đơn vị kia để kẹp vào HDLĐ tại đơn vị làm thêm.
- Vậy là luật lao động ko cho con người ta có quyền được làm việc tại nhiều đơn vị trong cùng một thời gian hay sao ???
Luật lao động không cấm người lao động được làm việc trong nhiều cơ quan khác nhau (trừ TH là cơ quan NN) nhưng không được sử dụng nhiều sổ BH bạn ah,:friend:
Cái này là do cơ quan BHXH đã làm sai, trước sau gì họ cũng phát hiện ra ah
Cái này là do cơ quan BHXH đã làm sai, trước sau gì họ cũng phát hiện ra ah