Hợp dồng thời vụ và hợp đồng khoán việc

chudinhxinh · 3/11/20

Hợp dồng thời vụ và hợp đồng khoán việc

---> Căn cứ:

---> Theo đó:

+ Hợp đồng lao động

+ HĐLĐ >= 1 tháng phải tham gia bảo hiểm bắt buộc
+ HĐLĐ >= 1 tháng cộng dồn trong năm ký cách khoảng và ký theo từng lần phát sinh không liên tục thì cũng thuộc đối tượng không phải tham gia bảo hiểm
+ HĐLĐ < 1 tháng KHÔNG phải tham gia bảo hiểm bắt buộc
+ Hợp đồng khoán việc theo từng lần phát sinh công việc tính chất không thường xuyên
Khấu trừ thuế TNCN
+ Nếu < 1 tháng hoặc < 3 tháng : Phải có MST TNCN + CK02/TNCN cam kết TN dưới 108tr/ năm để không khấu trừ 10% TNCN
+ Nếu < 1 tháng hoặc < 3 tháng : KHÔNG có CK02/TNCN thì khấu trừ 10% TNCN trước khi chi trả -> Nếu Không có MST thì buộc khấu trừ 10% trước khi chi trả: quyết toán thuế TNCN bằng số CMND
+ Trường hợp hợp đồng thời vụ < 3 tháng lương dưới 2tr/tháng thì không có mst, không cần làm CK02/TNCN, không khấu trừ 10% và Quyết toán bằng số CMND

+ Hợp đồng khoán việc hợp đồng giao khoán dịch vụ

---> Như vậy: Thuế TNCN hợp đồng thử việc, giao khoán dịch vụ:

Đối với cá nhân ký hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng khoán dịch vụ dưới ba (03) tháng có tổng mức thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì công ty thực hiện khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp, cá nhân ký hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng khoán dịch vụ dưới ba (03) tháng chỉ có duy nhất 1 nguồn thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế không vượt quá 108.000.000 đồng thì cá nhân lao động đó làm bản cam kết 02/CK-TNCN (Thông tư 92/2015/TT-BTC ngày 15/6/2015) để làm căn cứ tạm thời không khấu trừ thuế TNCN. Cá nhân lao động phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.
Đối với cá nhân lao động đã làm bản cam kết 02/CK-TNCN nhưng tổng mức thu nhập thực tế trong năm trên trước 01/01/2020: 108.000.000 đồng từ 01/01/2020 là 132.000.000 đồng thì cá nhân đó phải chịu trách nhiệm theo quy định của Luật quản lý thuế.

+ Quyết toán thuế TNCN

+ HĐLĐ >= 3 Tính theo biểu lũy tiến từng phần – Quyết toán TNCN: Kê khai PL 05-1/BK-TNCN
+ HĐLĐ < 3 tháng theo biểu thuế toàn phần – Quyết toán TNCN: Kê khai PL 05-2/BK-TNCN

---> Chi tiết:

Công văn số 2355/TCT-DNNCN ngày 10/6/2019 về nghĩa vụ khấu trừ Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) của tổ chức chi trả khi thuê cá nhân kinh doanh làm người lao động
Công văn 3421/CT-HTr ngày 20/01/2016 về thuế TNCN hợp đồng thử việc, giao khoán dịch vụ

---> Nguồn: Chu Đình Xinh.