Tính thuế TNCN theo điều khoản trên HĐLĐ

  • Thread starter ctn
  • Ngày gửi
C

ctn

Thành viên sơ cấp
7/6/07
21
1
0
HN
#1
Mọi người ơi cho em hỏi chút!

Trên HĐLĐ của nhân viên VN có ghi rõ mức lương cơ bản/tháng là 7.600.000 và phụ cấp xăng xe: 100.000, phụ cấp ăn trưa: 300.000, phụ cấp điện thoại: 100.000.Trả lương cuối tháng bằng chuyển khoản

Vậy cho em hỏi"
- mức lương cơ bản để đóng BHXH có đúng là mức lương cơ bản 7.600.000 không???
- Còn mức thu nhập chịu thuế TNCN sẽ là (7.600.000+100.000+300.000+100.000)
- Nếu bên công ty em trả lương theo ngày (1 tháng sẽ tính 22ngày làm việc) thì người chỉ làm được có 17 ngày thì lthu nhập chịu thuế TNCN của họ sẽ là :
(7.600.000/22)*17 + (500.000/22)*17 = 6.259.091

Em xin cảm ơn trước.
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#2
Mọi người ơi cho em hỏi chút!

Trên HĐLĐ của nhân viên VN có ghi rõ mức lương cơ bản/tháng là 7.600.000 và phụ cấp xăng xe: 100.000, phụ cấp ăn trưa: 300.000, phụ cấp điện thoại: 100.000.Trả lương cuối tháng bằng chuyển khoản

Vậy cho em hỏi"
- mức lương cơ bản để đóng BHXH có đúng là mức lương cơ bản 7.600.000 không???
Mức lương đóng BHXH sẽ không bao gồm các phụ cấp kể trên của bạn nên mức lương để đóng BHXH là 7.600.000 đồng.

- Còn mức thu nhập chịu thuế TNCN sẽ là (7.600.000+100.000+300.000+100.000)
Đúng rồi vì đây là tổng thu nhập được nhận bằng tiền.

- Nếu bên công ty em trả lương theo ngày (1 tháng sẽ tính 22ngày làm việc) thì người chỉ làm được có 17 ngày thì lthu nhập chịu thuế TNCN của họ sẽ là :
(7.600.000/22)*17 + (500.000/22)*17 = 6.259.091

Em xin cảm ơn trước.
Cũng đúng vì tính theo thu nhập thực tế của từng tháng.
 
The Hoang

The Hoang

Kế Toán Dạo
Thành viên BQT
11/8/05
2,232
193
63
Sài Gòn - Phan Thiết
#3
Mức lương đóng BHXH sẽ không bao gồm các phụ cấp kể trên của bạn nên mức lương để đóng BHXH là 7.600.000 đồng.
.
Nếu trên hợp đồng ghi rõ các khoản trợ cấp và cố định thì phải tính vào làm căn cứ đóng BHXH chứ bạn. Mình nhớ là đọc luật BHXH có ghi rõ cái này mà
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#4
Bạn phải xem kỹ là loại phụ cấp gì thì sẽ tính để đóng bảo hiểm bắt buộc? Chỉ có phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp thâm niên nghề thôi.

Bạn sử dụng từ "trợ cấp" ở đây là chưa chính xác, "phụ cấp" nhé!

Nếu trên hợp đồng ghi rõ các khoản trợ cấp và cố định thì phải tính vào làm căn cứ đóng BHXH chứ bạn. Mình nhớ là đọc luật BHXH có ghi rõ cái này mà
 
Y

yokoso

Thành viên sơ cấp
24/5/07
7
0
0
Vĩnh Phúc
#5
Các bác ở Sở lao động nói là theo luật BHXH mới thì đóng BHXH chỉ dựa vào lương cơ bản thôi, không tính bất kì loại phụ cấp nào cả
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#6
Thế bác đã xem luật Bảo hiểm xã hội mới chưa? Nghe nói là một chuyện, phải xem để kiểm chứng chứ! Lại ăn ốc nói mò rồi.

Các bác ở Sở lao động nói là theo luật BHXH mới thì đóng BHXH chỉ dựa vào lương cơ bản thôi, không tính bất kì loại phụ cấp nào cả
 
N

ngoctrang80

Thành viên sơ cấp
23/8/06
335
1
0
TPHCM
#7
Hôm bữa mình được người bên Sở LĐ và TBXH hướng dẫn là ghi "trợ cấp công việc" vào mục "Những thỏa thuận khác" chứ không khi là "phụ cấp" vì nếu ghi phụ cấp sẽ bị bên BH hạch họe bắt đóng BHXH vì theo luật thì phải đóng BHXH trên lương cơ bản + phụ cấp... Mình không muốn mất thời gian vào việc giải thích nên cứ ghi Trợ cấp cho xong, thế là khi đi đăng ký đóng BH thì họ ok ngay.
 

Thành viên trực tuyến

  • seohuan
  • xediengiatot

Xem nhiều