C
Mọi người ơi cho em hỏi chút!
Trên HĐLĐ của nhân viên VN có ghi rõ mức lương cơ bản/tháng là 7.600.000 và phụ cấp xăng xe: 100.000, phụ cấp ăn trưa: 300.000, phụ cấp điện thoại: 100.000.Trả lương cuối tháng bằng chuyển khoản
Vậy cho em hỏi"
- mức lương cơ bản để đóng BHXH có đúng là mức lương cơ bản 7.600.000 không???
- Còn mức thu nhập chịu thuế TNCN sẽ là (7.600.000+100.000+300.000+100.000)
- Nếu bên công ty em trả lương theo ngày (1 tháng sẽ tính 22ngày làm việc) thì người chỉ làm được có 17 ngày thì lthu nhập chịu thuế TNCN của họ sẽ là :
(7.600.000/22)*17 + (500.000/22)*17 = 6.259.091
Em xin cảm ơn trước.
Trên HĐLĐ của nhân viên VN có ghi rõ mức lương cơ bản/tháng là 7.600.000 và phụ cấp xăng xe: 100.000, phụ cấp ăn trưa: 300.000, phụ cấp điện thoại: 100.000.Trả lương cuối tháng bằng chuyển khoản
Vậy cho em hỏi"
- mức lương cơ bản để đóng BHXH có đúng là mức lương cơ bản 7.600.000 không???
- Còn mức thu nhập chịu thuế TNCN sẽ là (7.600.000+100.000+300.000+100.000)
- Nếu bên công ty em trả lương theo ngày (1 tháng sẽ tính 22ngày làm việc) thì người chỉ làm được có 17 ngày thì lthu nhập chịu thuế TNCN của họ sẽ là :
(7.600.000/22)*17 + (500.000/22)*17 = 6.259.091
Em xin cảm ơn trước.