CÁC KHOẢN TIỀN HỖ TRỢ VÀ PHÚC LỢI

[xuân KT086]

A/C Cho em hỏi chút về khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi vs ạ! Nếu cty quy mô nhỏ k có những khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi thì có sao k ạ. Nó có nằm trong quy định của nhà nước là bắt buộc phải có không ạ.

 

[Viet Huong]

A/C Cho em hỏi chút về khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi vs ạ! Nếu cty quy mô nhỏ k có những khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi thì có sao k ạ. Nó có nằm trong quy định của nhà nước là bắt buộc phải có không ạ.

Các khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi được chỉ được định nghĩa bởi một số VBPL và được khuyến khích chi cho người lao động bởi Luật lao động.
Mức chi do chủ doanh nghiệp tự quyết định chứ luật pháp không bắt buộc.
Luật thuế có khống chế mức chi phí được trừ cho các khoản phúc lợi.

 

[xuân KT086]

Các khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi được chỉ được định nghĩa bởi một số VBPL và được khuyến khích chi cho người lao động bởi Luật lao động.
Mức chi do chủ doanh nghiệp tự quyết định chứ luật pháp không bắt buộc.
Luật thuế có khống chế mức chi phí được trừ cho các khoản phúc lợi.

yes. Em cảm ơn chị việt hương ạ

 

[xuân KT086]

Các khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi được chỉ được định nghĩa bởi một số VBPL và được khuyến khích chi cho người lao động bởi Luật lao động.
Mức chi do chủ doanh nghiệp tự quyết định chứ luật pháp không bắt buộc.
Luật thuế có khống chế mức chi phí được trừ cho các khoản phúc lợi.

Chị ơi chỗ này em còn vẫn chưa hiểu 1 tí ạ, Là những khoản phúc lợi này có bắt buộc k ạ chị.

 

[Viet Huong]

Chị ơi chỗ này em còn vẫn chưa hiểu 1 tí ạ, Là những khoản phúc lợi này có bắt buộc k ạ chị.

Các khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi được chỉ được định nghĩa bởi một số VBPL và được khuyến khích chi cho người lao động bởi Luật lao động.
Mức chi do chủ doanh nghiệp tự quyết định chứ luật pháp không bắt buộc.
Luật thuế có khống chế mức chi phí được trừ cho các khoản phúc lợi.

Đọc kỹ lại xem nào. Câu từ của chị khá rõ ràng.

 

[xuân KT086]

Các khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi được chỉ được định nghĩa bởi một số VBPL và được khuyến khích chi cho người lao động bởi Luật lao động.
Mức chi do chủ doanh nghiệp tự quyết định chứ luật pháp không bắt buộc.
Luật thuế có khống chế mức chi phí được trừ cho các khoản phúc lợi.

Đọc kỹ lại xem nào. Câu từ của chị khá rõ ràng.

dạ khi gửi cho c xong thì e cũng ngộ ra rồi ạ. E cảm ơn c ạ