xuân KT086
Sơ cấp
- 29/12/22
- 40
- 17
- 8
- 26
A/C Cho em hỏi chút về khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi vs ạ! Nếu cty quy mô nhỏ k có những khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi thì có sao k ạ. Nó có nằm trong quy định của nhà nước là bắt buộc phải có không ạ.
Chị ơi chỗ này em còn vẫn chưa hiểu 1 tí ạ, Là những khoản phúc lợi này có bắt buộc k ạ chị.Các khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi được chỉ được định nghĩa bởi một số VBPL và được khuyến khích chi cho người lao động bởi Luật lao động.
Mức chi do chủ doanh nghiệp tự quyết định chứ luật pháp không bắt buộc.
Luật thuế có khống chế mức chi phí được trừ cho các khoản phúc lợi.
Các khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi được chỉ được định nghĩa bởi một số VBPL và được khuyến khích chi cho người lao động bởi Luật lao động.A/C Cho em hỏi chút về khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi vs ạ! Nếu cty quy mô nhỏ k có những khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi thì có sao k ạ. Nó có nằm trong quy định của nhà nước là bắt buộc phải có không ạ.
yes. Em cảm ơn chị việt hương ạCác khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi được chỉ được định nghĩa bởi một số VBPL và được khuyến khích chi cho người lao động bởi Luật lao động.
Mức chi do chủ doanh nghiệp tự quyết định chứ luật pháp không bắt buộc.
Luật thuế có khống chế mức chi phí được trừ cho các khoản phúc lợi.
Chị ơi chỗ này em còn vẫn chưa hiểu 1 tí ạ, Là những khoản phúc lợi này có bắt buộc k ạ chị.Các khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi được chỉ được định nghĩa bởi một số VBPL và được khuyến khích chi cho người lao động bởi Luật lao động.
Mức chi do chủ doanh nghiệp tự quyết định chứ luật pháp không bắt buộc.
Luật thuế có khống chế mức chi phí được trừ cho các khoản phúc lợi.
Các khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi được chỉ được định nghĩa bởi một số VBPL và được khuyến khích chi cho người lao động bởi Luật lao động.Chị ơi chỗ này em còn vẫn chưa hiểu 1 tí ạ, Là những khoản phúc lợi này có bắt buộc k ạ chị.
dạ khi gửi cho c xong thì e cũng ngộ ra rồi ạ. E cảm ơn c ạCác khoản tiền hỗ trợ và phúc lợi được chỉ được định nghĩa bởi một số VBPL và được khuyến khích chi cho người lao động bởi Luật lao động.
Mức chi do chủ doanh nghiệp tự quyết định chứ luật pháp không bắt buộc.
Luật thuế có khống chế mức chi phí được trừ cho các khoản phúc lợi.
Đọc kỹ lại xem nào. Câu từ của chị khá rõ ràng.