Mn cho em hỏi, trường hợp cty không thuê được kế toán full time làm lâu dài (kế toán vào cứ 1 - 2 tháng lại nghỉ, cái này do chế độ đãi ngộ cty kém) thì sau này quyết toán thuế thuê 1 bên dịch vụ làm sổ sách và quyết toán cho từ A-Z có lợi hơn là tuyển kế toán làm trực tiếp tại công ty k ạ?
Nếu mà thuê dịch vụ để họ hoàn thiện sổ sách và quyết toán luôn rẻ hơn thuê kế toán full time thì chẳng có lý do gì doanh nghiệp phải thuê kế toán ạ
(( cty thương mại mn ạ
Kế toán phải quán xuyến được toàn bộ hoạt động SXKD của doanh nghiệp. Nếu bộ máy kế toán không ổn định về nhân sự thì dẫn đến ghi chép, kê khai không đầy đủ, phát sinh sai sót, gây thiệt hại nhiệm trọng cho chủ DN.
Cho dù thuê kế toán toàn thời gian hay thuê công ty cung cấp dịch vụ kế toán mà không đủ năng lực thì vẫn dẫn đến sai sót, gây thiệt hại. Quan trọng nhất vẫn là người chủ DN ý thức đầy đủ rằng số liệu kế toán là một phần tài sản của DN, khi tuyển dụng nhân sự hay dịch vụ, cũng đủ tư duy để thẩm định năng lực, biết kiểm soát hồ sơ kế toán thì mới hiệu quả.
Để so sánh thiệt hơn thì nên dùng yếu tố ổn định và chi phí nhân sự:
1. Thuê NLĐ thì 1 người thực hiện tất cả - sẽ bỏ qua cơ chế kiểm soát, sai cũng không biết.
2. Thuê NLĐ thì phải tốn thêm chi phí BHXH.
3. Tự tuyển dụng kế toán sẽ không tránh khỏi người ra người vào liên tục, công tác bàn giao không sát sao thì dẫn đến thiết sót và thiệt hại.
3. Thuê dịch vụ (giả định là DV có uy tín và năng lực) thì phí DV sẽ luôn không bằng Tổng lương thưởng kế toán và BHXH, nếu nhân sự bên DV có thay đổi thì đối tác vẫn đảm bảo hệ thống kế toán của DN không bị gián đoạn.
