Mn cho em hỏi, trường hợp cty không thuê được kế toán full time làm lâu dài (kế toán vào cứ 1 - 2 tháng lại nghỉ, cái này do chế độ đãi ngộ cty kém) thì sau này quyết toán thuế thuê 1 bên dịch vụ làm sổ sách và quyết toán cho từ A-Z có lợi hơn là tuyển kế toán làm trực tiếp tại công ty k ạ?
Nếu mà thuê dịch vụ để họ hoàn thiện sổ sách và quyết toán luôn rẻ hơn thuê kế toán full time thì chẳng có lý do gì doanh nghiệp phải thuê kế toán ạ
(( cty thương mại mn ạ
Nghĩ thế là toang đấy bạn ơi. Nhiều sếp cũng nghĩ như bạn, tưởng đợi đến lúc quyết toán mới thuê dịch vụ dọn một thể cho rẻ, đến khi thuế gửi quyết định thanh tra mới ôm hận.
Thứ nhất, kế toán người ta hưởng lương không phải chỉ để nộp mấy cái tờ khai thuế, mà việc sống còn là giữ kho, đòi nợ khách, kiểm soát tiền nong hàng ngày. Bên dịch vụ họ có ngồi ở cty bạn đâu mà biết hôm nay xuất bao nhiêu hàng, khách nào chưa trả tiền, dòng tiền đi đâu? Công ty thương mại mà thả nổi mấy cái này vài tháng thôi là thất thoát tiền tỷ chứ chẳng đùa, thiệt hại đó còn lớn hơn nhiều tiền lương kế toán.
Thứ hai, để dồn vài năm rồi mới thuê dịch vụ "dọn dẹp từ A-Z" thì chi phí lúc đấy không hề rẻ đâu, phí dựng lại sổ sách cũng vài chục đến cả trăm triệu. Đau nhất là chứng từ đã thành chuyện đã rồi: hóa đơn thất lạc, kho thực tế lệch be bét với sổ sách, dòng tiền ngân hàng lẫn lộn... Dịch vụ họ cũng chỉ "xào xáo" cho cân số liệu trên giấy thôi, thuế vào bới chứng từ gốc ra sai đâu phạt đấy, tiền truy thu với phạt chậm nộp lúc đấy khóc tiếng Mán luôn.
Nếu công ty bạn đãi ngộ thấp, không giữ được người làm lâu dài thì tối thiểu cũng nên thuê dịch vụ làm đều đặn theo tháng hoặc theo quý, làm đến đâu gọn sổ sách đến đấy. Chứ tuyệt đối đừng dại mà thả nổi đợi đến ngày quyết toán mới làm, lúc đó không dịch vụ nào cứu nổi đâu bạn nhé.
