K
hi everyone,
mặc dù đã được tư vấn nhưng em muốn biết thêm ý kiến của số đông nữa. Em đang gặp trường hợp như sau:
- cty em có chương trình hỗ trợ 30% tiền mua laptop cho nhân viên, và laptop đó sẽ trở thành tài sản riêng của NV, trên HĐ GTGT thì ghi tên cty với full số tiền, mà theo sổ sách thì cty trước giờ không có Quỹ phuc lợi, khen thưởng gì hết <--- vậy thì cách nào hợp lý nhất để giải quyết số tiền mà cty bỏ ra đây??
mình có thể đưa vào TSCĐ, vẫn KH cho tới khi hết 30% tiền cty, rùi thanh lý lại cho NV đc ko?và hạch tón ntn cho đúng?
thanks 4 reading
thanks anh phong2v
:wall::wall::wall:
-----------------------------------------------------
"Chào thân ái và quyến rũ..."
mặc dù đã được tư vấn nhưng em muốn biết thêm ý kiến của số đông nữa. Em đang gặp trường hợp như sau:
- cty em có chương trình hỗ trợ 30% tiền mua laptop cho nhân viên, và laptop đó sẽ trở thành tài sản riêng của NV, trên HĐ GTGT thì ghi tên cty với full số tiền, mà theo sổ sách thì cty trước giờ không có Quỹ phuc lợi, khen thưởng gì hết <--- vậy thì cách nào hợp lý nhất để giải quyết số tiền mà cty bỏ ra đây??
mình có thể đưa vào TSCĐ, vẫn KH cho tới khi hết 30% tiền cty, rùi thanh lý lại cho NV đc ko?và hạch tón ntn cho đúng?
thanks 4 reading
thanks anh phong2v
:wall::wall::wall:
-----------------------------------------------------
"Chào thân ái và quyến rũ..."