N
Chào cả nhà Công ty tôi là công ty Cổ Phần .Chủ tịch hội đồng quản trị và giám đốc là một người bây giờ tôi phải làm sao để hợp thức khoản trả lương cho GĐ đó mà không bị lăn tăn.:mrstraetz
Chủ tịch HĐQT nếu trực tiếp tham gia điều hành thì lương vẫn đc coi là chi phí hợp lệChào cả nhà Công ty tôi là công ty Cổ Phần .Chủ tịch hội đồng quản trị và giám đốc là một người bây giờ tôi phải làm sao để hợp thức khoản trả lương cho GĐ đó mà không bị lăn tăn.:mrstraetz
Căn cứ vào phần B mục IV.2 của thông tư số 128/TT-BTC ra ngày 22/12/2003:Hỏi mã mà chẳng có ai trẳ lời giùm nên . . .hỏi tiếp .
Cty mình CT HĐQT, không trực tiếp điều hành cty ( có giám đốc điều hành )nhưng thực chất , CTHĐQT là người trực tiếp chỉ đạo công việc và nguồn việc . Vậy tính lương ntn và căn cứ vào đâu ( hiện đang trả cho ổng trên giấy tờ là 4.950.000đ)nhưng giải trình cách tính ntn là hợp lý ( có cắn cứ ở đâu )? Gíup mình với . . .ko mình lại hỏi tiếp:freddy:
Thế thì em bổ nhiệm cho ông ấy làm giám đốc còn em cắt chức ông giám đốc hiện tại cho xuống làm phó GĐ hiiiii là ok đấyAnh Phong ơi!Vậy để đó là một khoản cp hợp lý khi trừ cp thuế TNDN , mình có nên cho ông ấy một chức danh nào đó để được tính cp ko , vì nếu ko thì oan qoá.Thực chất CTHĐQT cty em là người điều hành và tổ chức mọi vấn đề.
em phải tham mưu cho ông ấy, và HĐQT cũng nhất trí việc bổ nhiệm đó, thế là okChết chết, em mà làm thế đcj thì khoẻ lắm .
Có thể bổ nhiệm ông ấy làm Cố vấn hay . . .