Thắc mắc: Tại sao thang bảng lương chỉ có 7 bậc?

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Still little, 24 Tháng chín 2007.

Trạng thái chủ đề:
Không mở trả lời sau này.

5,532 lượt xem

  1. Still little

    Still little Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Noi
    Xin cho em hỏi tại sao thang bảng lương chỉ có 7 bậc. Nếu chiếu theo của Nhà nước thì nếu 1 người công nhân công tác tốt lần nào cũng được xét tăng lương thì chỉ 21 năm là hết bảng lương. Còn nếu như ở chỗ em năm nào cũng được tăng lương mà xây dựng như thế thì phải hết khoảng 42 bậc.
    Có anh chị nào giải đáp giùm em với. EM đang bí quá ta.
     
    #1
  2. chongchong

    chongchong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Bình Dương
    Em đang đang lúng túng việc xây dựng thang, bảng lương cho 1 Bệnh viện tư nhân, xin các anh chị giúp em với! Chân thành cám ơn
     
    #2
    phannhuttri thích bài này.
  3. hoanghuytu

    hoanghuytu Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    562
    Đã được thích:
    12
    Nơi ở:
    Thanh Hóa
    Các bạn phải nêu rõ đối tượng ra ? Đại học ? Trung cấp ? cao đẳng ? hay chỉ là cán sự ? Như vậy tôi mới có thể nêu rõ được. Không thì hôm sau tôi sẽ post lên đây nhưng thang bậc lương cơ bản. Hoặc sẽ gửi theo email cho.
     
    #3
  4. ltao87

    ltao87 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    thanh hóa
    Bác ơi, e cũng đang bí khoản này.Công ty e là công ty cổ phần phát triển công nghệ, bác cho em biết thang bậc lương cơ bản đối với trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp với. Email của em là: lthao87@gmail.com
     
    #4
  5. mynhan

    mynhan Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    243
    Đã được thích:
    4
    Nơi ở:
    Đến từ Triều Châu
    Đã nói thang lương, bảng lương DN tự xây dựng thì bạn muốn bao nhiêu bậc cũng được, có nhất thiết phải 7 bậc đâu. Còn qui chế tăng nâng bậc lương một năm, hai năm hoặc ba năm mới tăng 1 bậc hay được xét khi cá nhân đó có thành tích đặc biệt - Qui chế ấy sao không ứng dụng
    Giả sử nhân viên đó được xếp hết bậc khung đó, ta có thể chuyển sang bậc khung với nhiệm vụ như chuyên viên.
    Đạt được hết 21 bậc hoặc 42 bậc thì lúc ấy bạn cũng siêu nhân rồi đấy.
    Được gắn bó với 1 doanh nghiệp suốt đằng đẳng 21, 42 năm là tuyệt lắm.
     
    #5
Trạng thái chủ đề:
Không mở trả lời sau này.

Chia sẻ trang này