Xin cho em hỏi tại sao thang bảng lương chỉ có 7 bậc. Nếu chiếu theo của Nhà nước thì nếu 1 người công nhân công tác tốt lần nào cũng được xét tăng lương thì chỉ 21 năm là hết bảng lương. Còn nếu như ở chỗ em năm nào cũng được tăng lương mà xây dựng như thế thì phải hết khoảng 42 bậc.
Có anh chị nào giải đáp giùm em với. EM đang bí quá ta.
Đã nói thang lương, bảng lương DN tự xây dựng thì bạn muốn bao nhiêu bậc cũng được, có nhất thiết phải 7 bậc đâu. Còn qui chế tăng nâng bậc lương một năm, hai năm hoặc ba năm mới tăng 1 bậc hay được xét khi cá nhân đó có thành tích đặc biệt - Qui chế ấy sao không ứng dụng
Giả sử nhân viên đó được xếp hết bậc khung đó, ta có thể chuyển sang bậc khung với nhiệm vụ như chuyên viên.
Đạt được hết 21 bậc hoặc 42 bậc thì lúc ấy bạn cũng siêu nhân rồi đấy.
Được gắn bó với 1 doanh nghiệp suốt đằng đẳng 21, 42 năm là tuyệt lắm.