Quyết toán lương tăng thêm!

  • Thread starter diemxua
  • Ngày gửi
D

diemxua

Trung cấp
Giúp tớ với, đây là "tàn dư của chế độ cũ"!
1 ĐVSN chỗ tớ (đơn vị tự đảm bảo 1phần chi phí) chưa thể quyết toán được năm 2005. Lý do là tự dưng thuế không chịu cho phần lương tăng thêm năm 2005 vào chi phí (gần 300triệu đấy). Các bạn biết không, năm 2005 tất cả các đơn vị ở tỉnh tớ đều được tính lương tăng thêm vào chi phí (không biết ở chỗ các bạn có làm như vậy không), riêng đơn vị này xui xẻo vì thuế tiến hành kiểm tra sau khi có Nghị định 43 nên quyết loại lương tăng thêm ra, tớ được giao trách nhiệm soạn kiến nghị lên tới...UB tỉnh, nhưng tớ không biết phải luận thế nào cho thật chặt chẽ đây, vì tớ thấy thực ra đây là điểm hở của ND10 và ND43đã khắc phục được. Bạn nào có kinh nghiệm trong vấn đề này và vấn đề...soạn thảo văn bản giúp tớ với, tớ xin cảm ơn trước.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
N

nutnut

Guest
Xin lỗi đã chen ngang,cho Mình hỏi cty mình mới mua TSCD(xe hoi) nguyên giá 200tr.có phải tính khấu hao =nguyên giá/Thời gian sử dụng đúng không?và hạch toán về giá trị khấu hao như thế nào?xin các anh chị help dùm em.
 
J

JIN NINH

Guest
13/9/06
19
0
0
TP.HCM
Thì bạn phải xem lại bản đăng ký trích khấu hao của cty bạn(đã nộp cho thuế vào đầu măm) là khấu hao theo pp nào?
Riêng phần hạch toán thì bạn có thể tham khảo như sau :

Trích khấu hao : N642../ C214..
 
N

nhungcan

Guest
13/11/07
33
0
6
thanh trì
Lương tăng thêm ở cq tớ cũng ko đc hạch toán vào chí phí chịu thuế đâu. Mà do thực hành tiết kiệm Ngân sách để chi lương tăng thêm. Vấn đề là bạn hạch toán lương tăng thêm đó ở quỹ nào. Nếu là do doanh thu tự làm ra thì đúng là bạn nên kiến nghị lên tới UB tỉnh thật
 
Coc Yeu

Coc Yeu

IME - Cô cô ham zui ^.^
19/11/07
911
5
18
Hỏi mần chi ^^ ?!
Giúp tớ với, đây là "tàn dư của chế độ cũ"!
1 ĐVSN chỗ tớ (đơn vị tự đảm bảo 1phần chi phí) chưa thể quyết toán được năm 2005. Lý do là tự dưng thuế không chịu cho phần lương tăng thêm năm 2005 vào chi phí (gần 300triệu đấy). Các bạn biết không, năm 2005 tất cả các đơn vị ở tỉnh tớ đều được tính lương tăng thêm vào chi phí (không biết ở chỗ các bạn có làm như vậy không), riêng đơn vị này xui xẻo vì thuế tiến hành kiểm tra sau khi có Nghị định 43 nên quyết loại lương tăng thêm ra, tớ được giao trách nhiệm soạn kiến nghị lên tới...UB tỉnh, nhưng tớ không biết phải luận thế nào cho thật chặt chẽ đây, vì tớ thấy thực ra đây là điểm hở của ND10 và ND43đã khắc phục được. Bạn nào có kinh nghiệm trong vấn đề này và vấn đề...soạn thảo văn bản giúp tớ với, tớ xin cảm ơn trước.

Mình làm ở ĐV SN có thu t­­ự chủ hoàn toàn về tài chính. Mình cũng đang đau đầu về chuyện luơng tăng thêm có được tính vào chi phí không đây. Các năm trước đều tính vào chi phí và Sở tài chính đều duyệt quyết toán ngon lành. Nghiên cứu NĐ43 và TT71 cũng chẳng biết. Có hỏi bên Tài chính và Thuế đều được trả lời: Năm trước như nào năm nay cũng thế. Chẳng hiểu ra làm sao cả. Mà nếu không được tính vào phí thì sd Tk 661 và 461 nh­ư nào nhỉ.? Mình ch­ưa hạch toán nh­ư vậy bao giờ. ( Mà nghiên cứu lại chứng từ của kế toán cũ cũng chẳng thấy sd 2 TK đó)
 

Xem nhiều