Đăng ký nội quy doanh nghiệp

[Ocean 13]

Các bạn có ai biết là nội quy doanh nghiệp mình phải đăng ký trên phòng LĐ $ TBXH trong thời hạn nào ko ? có văn bản nào quy định việc này thì cho mình biết với ? Thanks trước nhé

 

[Ocean 13]

Và nếu nộp muộn thì mức xử phạt là ntn ?

 

[Ca mau]

Và nếu nộp muộn thì mức xử phạt là ntn ?

Không có phạt đâu bạn, nội quy thì cũng không cần đăng ký chỉ đăng ký thỏa ước lao động tập thể thôi.

 

[Vu Ngan Ha]

Theo em thì cũng tùy từng nơi thôi. Lần trước dow mấy phần BHXH và tiền lương của anh về, em thấy có rất nhiều mẫu. Nhưng khi đi đăng ký tham gia nộp bảo hiểm họ giới thiệu lên Sở LD TBXH thì em chỉ cần nộp:
1 Công văn đề nghị việc đăng ký thang bảng lương
2. Quyết định của DN về việc ban hành thang bảng lương và nội quy lao động( là cách trả lương như thế nào, tăng lương ra làm sao...)
3. Thang bảng lương và phụ cấp kèm theo
Thế thôi
Em là đơn vị ngoài Hà Nội, thuộc quận Cầu Giấy

 

[Ocean 13]

Không có phạt đâu bạn, nội quy thì cũng không cần đăng ký chỉ đăng ký thỏa ước lao động tập thể thôi.

Vậy ah, bên mình ko nhìu nhân viên lắm nên ko có thỏa ước lđộng tập thể

 

[Pear59]

Không có phạt đâu bạn, nội quy thì cũng không cần đăng ký chỉ đăng ký thỏa ước lao động tập thể thôi.

Bạn cần phải đăng ký trước khi dùng nó làm công cụ xử lý vi phạm nội quy tại đơn vị.

 

[Ocean 13]

Bạn cần phải đăng ký trước khi dùng nó làm công cụ xử lý vi phạm nội quy tại đơn vị.

Vậy là mình đăng ký muộn cũng ko sao chứ bạn ?

 

[luckyluck866]

Vậy là mình đăng ký muộn cũng ko sao chứ bạn ?

-------
theo tớ nên đăng ký Nội quy lao động càng sớm càng tốt. sau này có tranh chấp giữa Chủ Dn với NV thf NV ko thể kiện Dn đc. vì CN bao giờ vào làm việc cũng phải học nội quy trước.
T đã có mẫu chưa? tớ gửi cho!

 

[luckyluck866]

Vậy là mình đăng ký muộn cũng ko sao chứ bạn ?

-------
bạn nên đăng ký sớm đi!

 

[Ca mau]

Các bạn có ai biết là nội quy doanh nghiệp mình phải đăng ký trên phòng LĐ $ TBXH trong thời hạn nào ko ? có văn bản nào quy định việc này thì cho mình biết với ? Thanks trước nhé

Mình nhầm, là sau khi thành lập trong vòng 6 tháng thì DN phải đăng ký Nội quy lao động với phòng lao động (lần này hy vọng là o nhầm) mình nhớ là có đọc ở đâu rùi :freddy:

 

[Ocean 13]

Mình nhầm, là sau khi thành lập trong vòng 6 tháng thì DN phải đăng ký Nội quy lao động với phòng lao động (lần này hy vọng là o nhầm) mình nhớ là có đọc ở đâu rùi :freddy:

Mình biết là phải đăng ký muh, vì nếu ko cần đăng ký thì tại sao phần Nơi nhận cuối Nội quy DN mẫu lại có phòng LĐ$TBXH...
Nhưng ko bít tgian phải nộp là bao lâu sau khi có DKKD và nộp chậm thì có ảnh hưởng gì ko ?

 

[Ca mau]

Mình nhầm, là sau khi thành lập trong vòng 6 tháng thì DN phải đăng ký Nội quy lao động với phòng lao động (lần này hy vọng là o nhầm) mình nhớ là có đọc ở đâu rùi :freddy:

Hi hi...lại nhầm nửa, thời gian 6 tháng khi thành lập là thành lập Công đoàn.
Còn nội quy lao động (theo quy định tại điều 82,83 Bộ luật lao động) DN sử dụng từ 10 ld trở lên phải có Nội quy ld bằng văn bản (không nói đế thời gian đăng ký :freddy

 

[Ocean 13]

Hi hi...lại nhầm nửa, thời gian 6 tháng khi thành lập là thành lập Công đoàn.
Còn nội quy lao động (theo quy định tại điều 82,83 Bộ luật lao động) DN sử dụng từ 10 ld trở lên phải có Nội quy ld bằng văn bản (không nói đế thời gian đăng ký :freddy

Hehee...lần này trả lời ko đc nhầm nữa đâu nhá. Nếu DN sdụng < 10 người thì có phải đăng ký ko ?