Đăng ký nội quy doanh nghiệp
- Thread starter Ocean 13
- Ngày gửi
Ca mau
User đã bị cấm truy cập
Không có phạt đâu bạn, nội quy thì cũng không cần đăng ký chỉ đăng ký thỏa ước lao động tập thể thôi.
Vu Ngan Ha
Guest
Theo em thì cũng tùy từng nơi thôi. Lần trước dow mấy phần BHXH và tiền lương của anh về, em thấy có rất nhiều mẫu. Nhưng khi đi đăng ký tham gia nộp bảo hiểm họ giới thiệu lên Sở LD TBXH thì em chỉ cần nộp:
1 Công văn đề nghị việc đăng ký thang bảng lương
2. Quyết định của DN về việc ban hành thang bảng lương và nội quy lao động( là cách trả lương như thế nào, tăng lương ra làm sao...)
3. Thang bảng lương và phụ cấp kèm theo
Thế thôi
Em là đơn vị ngoài Hà Nội, thuộc quận Cầu Giấy
1 Công văn đề nghị việc đăng ký thang bảng lương
2. Quyết định của DN về việc ban hành thang bảng lương và nội quy lao động( là cách trả lương như thế nào, tăng lương ra làm sao...)
3. Thang bảng lương và phụ cấp kèm theo
Thế thôi
Em là đơn vị ngoài Hà Nội, thuộc quận Cầu Giấy
Ocean 13
Đại dương bao la ...
Vậy ah, bên mình ko nhìu nhân viên lắm nên ko có thỏa ước lđộng tập thể
Bạn cần phải đăng ký trước khi dùng nó làm công cụ xử lý vi phạm nội quy tại đơn vị.
Ocean 13
Đại dương bao la ...
Vậy là mình đăng ký muộn cũng ko sao chứ bạn ?
luckyluck866
Guest
-------
theo tớ nên đăng ký Nội quy lao động càng sớm càng tốt. sau này có tranh chấp giữa Chủ Dn với NV thf NV ko thể kiện Dn đc. vì CN bao giờ vào làm việc cũng phải học nội quy trước.
T đã có mẫu chưa? tớ gửi cho!
luckyluck866
Guest
-------
bạn nên đăng ký sớm đi!
Ca mau
User đã bị cấm truy cập
Mình nhầm, là sau khi thành lập trong vòng 6 tháng thì DN phải đăng ký Nội quy lao động với phòng lao động (lần này hy vọng là o nhầm) mình nhớ là có đọc ở đâu rùi :freddy:
Ocean 13
Đại dương bao la ...
Mình biết là phải đăng ký muh, vì nếu ko cần đăng ký thì tại sao phần Nơi nhận cuối Nội quy DN mẫu lại có phòng LĐ$TBXH...
Nhưng ko bít tgian phải nộp là bao lâu sau khi có DKKD và nộp chậm thì có ảnh hưởng gì ko ?
Ca mau
User đã bị cấm truy cập
Hi hi...lại nhầm nửa, thời gian 6 tháng khi thành lập là thành lập Công đoàn.
Còn nội quy lao động (theo quy định tại điều 82,83 Bộ luật lao động) DN sử dụng từ 10 ld trở lên phải có Nội quy ld bằng văn bản (không nói đế thời gian đăng ký :freddy
Ocean 13
Đại dương bao la ...
Hi hi...lại nhầm nửa, thời gian 6 tháng khi thành lập là thành lập Công đoàn.
Còn nội quy lao động (theo quy định tại điều 82,83 Bộ luật lao động) DN sử dụng từ 10 ld trở lên phải có Nội quy ld bằng văn bản (không nói đế thời gian đăng ký :freddy
Hehee...lần này trả lời ko đc nhầm nữa đâu nhá. Nếu DN sdụng < 10 người thì có phải đăng ký ko ?