Và nếu nộp muộn thì mức xử phạt là ntn ?
Không có phạt đâu bạn, nội quy thì cũng không cần đăng ký chỉ đăng ký thỏa ước lao động tập thể thôi.
Không có phạt đâu bạn, nội quy thì cũng không cần đăng ký chỉ đăng ký thỏa ước lao động tập thể thôi.
Bạn cần phải đăng ký trước khi dùng nó làm công cụ xử lý vi phạm nội quy tại đơn vị.
-------Vậy là mình đăng ký muộn cũng ko sao chứ bạn ?
-------Vậy là mình đăng ký muộn cũng ko sao chứ bạn ?
Các bạn có ai biết là nội quy doanh nghiệp mình phải đăng ký trên phòng LĐ $ TBXH trong thời hạn nào ko ? có văn bản nào quy định việc này thì cho mình biết với ? Thanks trước nhé
Mình nhầm, là sau khi thành lập trong vòng 6 tháng thì DN phải đăng ký Nội quy lao động với phòng lao động (lần này hy vọng là o nhầm) mình nhớ là có đọc ở đâu rùi :freddy:
Mình nhầm, là sau khi thành lập trong vòng 6 tháng thì DN phải đăng ký Nội quy lao động với phòng lao động (lần này hy vọng là o nhầm) mình nhớ là có đọc ở đâu rùi :freddy:
Hi hi...lại nhầm nửa, thời gian 6 tháng khi thành lập là thành lập Công đoàn.
Còn nội quy lao động (theo quy định tại điều 82,83 Bộ luật lao động) DN sử dụng từ 10 ld trở lên phải có Nội quy ld bằng văn bản (không nói đế thời gian đăng ký :freddy