định khoản lương

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi hoaiphuong, 21 Tháng mười 2007.

8,224 lượt xem

  1. hoaiphuong

    hoaiphuong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    37
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    đô lương- nghệ an
    chào các bác, các bác giúp em định khoản nghiệp vụ này nhe,
    hàng tháng cty thanh toán lương cho cnv :10,000,000 bàng tiền mặt
    -lương thanh toán cho cnv trực tiếp : 10,000,000
    mọi người giúp em dịnh khoản và trích các khoan theo lương giup em,
    cảm ơn mọi người nhiều lắm
     
    #1
  2. mr.hoat

    mr.hoat Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HN
    bạn phải nói rõ là lương trả cho những đối tượng trực tiép sx hay vp thì mới định khoản được chứ
     
    #2
  3. thd6758

    thd6758 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    2,279
    Đã được thích:
    119
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Mở chế độ kế toán ra mà đọc lại. Mà không biết người hỏi có học kế toán không nhỉ mà lại hỏi một nghiệp vụ quá cơ bản đến vậy?
     
    #3
  4. hoadai1984

    hoadai1984 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HCM
    Mình hoạch toán như thế này không biết đúng ko? Mình ko phải là dân kế toán, có gì mọi người góp ý nhé. Cám ơn nhiều.
    Nợ 3341 : 10,000,000
    Có 111 : 10,000,000
     
    #4
  5. thuydiem1986

    thuydiem1986 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    166
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    739 lũy bán bích .tân phú
    Nếu là lương công nhân trực tiếp sản xuất thì bạn định hoản như thế này:
    B1: Tính lương phải trả:
    Nợ TK 622/Có TK 334
    B2: Chi tiền trả:
    Nợ TK 334/ Có TK 111
    *Trích các khoản theo lương:
    Phần doanh nghiệp chịu tính vào chi phí sản xuất:
    Nợ TK 622(19%)
    Có TK 3382(2%)
    Có TK 3383(15%)
    Có TK 3384(2%)
    Phần người lao động chịu tính trừ vào lương:
    Nợ TK 334(6%)
    Có Tk 3383(5%)
    Có TK 3384(1%)
     
    #5
  6. hoaiphuong

    hoaiphuong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    37
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    đô lương- nghệ an
    vâng cảm ơn mọi người nhưng điều quan trọng là cuối năm khi BCTC tôi không biết phải như thế nao trong số phát sinh năm của TK 334 hết,như thế là cuối năm TK 334 sẽ có số dư nợ đúng không. Nhưng tôi thấy trong BCTC năm 2006 của công ty tôi thì không có số dư nên tôi mới thắc mắc.tôi cũng không rành lắm trời đất cho tui làm kế toán chứ tôi không phải là dân kế toán chuyên ngành nên có những câu hỏi ngớ ngẩn,tôi không giấu dốt va mong các thành viên giúp tôi để ngày mai tôi dốt ít hơn nhé,cảm ơn mọi người!
     
    #6
  7. Theo mình thì BCTC có số dư TK 334 ko ko hề quan trọng,miễn sao nó hợp lý, hợp lệ và đảm bảo tính cân đối của bảng cân đối là được.Còn chuyện tính lương thì mình sẽ bày đầy đủ cho bạn.(Nhưng phải đúng chế độ kế toán nhé!)
    B1: Tính lương phải trả
    Nợ TK 622_Nếu là Lương CN trực tiếp sản xuất
    Nợ TK 623_Lương CN đkhiển thi công
    Nợ TK 627_Nếu là lương Nhân viên quản lý phân xưởng
    Nợ TK 641_Nếu là nhân viên bán hàng
    Nợ TK 642_Nếu là Lương nhân viên quản lklý doanh nghiệp
    CÓ TK 334_Tổng số lương phải trả.
    B2: Tính các khoản trích theo Lương
    1/Tính vào chi phí.
    Nợ TK 622,627,623,641,642 (19% của giá trị lương trên _tách riêng từng loại ra )
    Có TK 338(chi tiết TK cấp 2 như bạn Thuydiem1986 đã nói)
    2/Trừ vào lương CNV (Tỷ lệ như Thuydiem1986 đã nêu)
    Chúc bạn thanh công!
     
    #7
  8. mumly

    mumly Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    180
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Hải Phòng- Hà nội
    Làm gì cón số dư bạn. Mình trừ vào lương phải trả cho người lao động mà.
     
    #8
  9. dudu3500

    dudu3500 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    54
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Đồng Nai
    Bạn Thúy điễm định khoản đúng rùi đó. TK 334 chỉ dư có. ko dư nợ đâu bạn ơi. nó ko phải là tài khoản lưỡng tính đâu
     
    #9
  10. mualaphongdo

    mualaphongdo Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Mình hỏi ngoài luồng một chút, nếu do sơ suất kế toán tính nhầm, trả dư số tiền lương người lao động được hưởng (cuối kỳ mới phát hiện ra) thì các bạn sẽ treo bên NỢ của tài khoản 334 hay hạch toán bên NỢ 1368? (nguyên lý thì tài khoản 334 chỉ có số dư bên CÓ)
     
    #10
  11. hoaiphuong

    hoaiphuong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    37
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    đô lương- nghệ an
    cảm ơn mọi người, nhưng ở công ty của mình định khoản như thế any các bạn xem giúp mình nhé.
    tính lương,
    nợ tk 622:10,000,000
    co tk 334:10,000,000
    trả tiền lương cho cnv
    nợ tk 334:10,000,000
    co tk 111:10,000,000
    trích các khoản BHXH
    no tk 622:1,900,000
    no tk 334:600,000
    co tk 338:2,5000
    và nộp cho cấp trên
    no tk 338:2,300,000
    co tk 111:2,300,000
    như vậy có đúng không , các các chỉ giúp nhé
     
    #11
  12. lananhdavi

    lananhdavi Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    314
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Tp.Hồ Chí Minh
    Như thế là đúng rồi đó bạn ạ? nếu như bạn nói "Trời đất cho bạn làm kế toán chứ không phải bạn làm đúng chuyên nghành" Thì bạn phải mua thêm sách kế toán mà tự học đi (nếu không muốn phụ công của trời đất bạn nhé"
     
    #12
  13. mumly

    mumly Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    180
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Hải Phòng- Hà nội
    Về nguyên tắc tk 334 ko có số dư bên nợ. Vì vậy khoản trả thừa đó bạn treo trên tk 136 nhé
     
    #13
  14. hoang75h

    hoang75h Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TPHCM
    Ban duu3500 trả lời thế là sai rồi. TK 334 có thể có số dư Nợ hoặc Có, dư Nợ khi bạn chi lương vượt quỹ lương và ngược lại. TK334 chính là TK lưỡng tính
     
    #14
  15. mumly

    mumly Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    180
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Hải Phòng- Hà nội
    Trong hệ thống tài khoản chỉ có những tài khoản nè là tài khoản lưỡng tính nè:
    tk 131, tk 331. Còn tk 334 không có số dư bên Nợ đâu. Trường hợp chi lương thừa thì ta phải tập hợp vào tài khoản 1368 hoặc coi như đó là khoản ứng trước 141
     
    #15
  16. hoaiphuong

    hoaiphuong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    37
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    đô lương- nghệ an
    uh sao kỳ vậy chứ, tại mình học thầy cô cũng nói tài khoản 334 là tk lưỡng tính mà, và trong sách minh học cũng nói vậy , bây giờ mình phải hiểu như thế nào nhỉ, nhưng quan trọng là mình định khoản đúng cho công ty tốt rồi, cảm ơn mọi người rất nhiều nhé!
     
    #16
  17. dontknow102

    dontknow102 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha noi

    Sao lại thế, còn khoản Nợ 334: 600,000 thì clear thế nào nhỉ?
    Các bác xem lại hộ nhé
     
    #17
  18. NoiBaiAirport

    NoiBaiAirport Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Thủ Đức
    theo như em học thì khi HPhuong định khoản nợ 334 thì có nghĩa đây là một khoản giảm trừ lương(ở đây là doanh nghiệp trích 6% lương của CNV để đóng BHXH+BHYT cho họ).do đó khi trả lương thì phải trừ ra và chỉ trả 9400000 thôi.không bít ý của các bác sao ạh!
     
    #18
  19. hoaiphuong

    hoaiphuong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    37
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    đô lương- nghệ an
    như bạn noi mình cũn thấy có lý lắm, vậy định khoản như bạn thì cuối kỳ TK 334 và TK 622 có bằng nhau không nhi, không đúng không , các bạn xem xét trường hợp này giúp mình nhé,
     
    #19
  20. thuydiem1986

    thuydiem1986 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    166
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    739 lũy bán bích .tân phú
    Tính lương:
    Nợ TK 6421 10000000
    Nợ TK 622 10000000
    Có TK 334 20000000
    Trích các khoản theo lương:
    Nợ TK 6421 1900000
    Nợ TK 622 1900000
    Có TK 3382 400000
    Có TK 3383 3000000
    Có TK 3384 400000
     
    #20

Chia sẻ trang này