Em đang làm việc tại 1 VPĐD của HK và đang gặp một số rắc rối, nhờ mấy anh chị gỡ giùm nha.
- Theo Luật LD thì VPDD không bắt buộc phải có tổ chức Công Đoàn, nhưng nếu không có tổ chức Công Đoàn thì có thể lập thoả ước lao động tập thể không? Nếu có thì ai sẽ là người đứng ra đại diện cho tập thể người lao động để ký TULDTT? (Nếu cử một người đứng ra để ký thì người đó có chức vụ, trách nhiệm,...như thế nào trong cty?)
- Công ty đã có Nội Quy LD, Sổ tay nhân viên thì có cần phải ký TULDTT nữa không?
Luu y la cty cũng như hầu hết nhân viên trong cty đều không muốn tham gia tổ chức CD.
Xin cảm ơn nhiều.