DN có thể nộp thuế TNCN thay cho CBCNV không?

  • Thread starter dpc
  • Ngày gửi
Trạng thái
Không mở trả lời sau này.
D

dpc

Thành viên sơ cấp
19/12/05
9
0
1
hn
#1
Cty em có quy chế lương cứng cho mỗi 1 chức danh như Gđôc 10tr.đ/tháng, Trưởng phòng 6tr.đ/tháng
Mỗi tháng, quý tùy theo doanh thu mà sẽ bổ sung lương

Em muốn hỏi là Cty có thể đưa vào quy chế trả lương của Cty mình điều khoản : Lương chưa bao gồm thuế TNCN, Cty sẽ chịu phần thuế TNCN phát sinh kô?
Số tiền họ nhận trên sổ lương sẽ là số thực nhận kô phải khấu trừ j nữa
 
rk106

rk106

Văn Minh Lúa Nước
#2
Lương mà em đang nói gọi là lương NET. Loại hình này hiện nay khá phổ biết, người lao động chỉ cần biết số lương thực nhận chứ họ không cần quan tâm gì đến BHXH(6%) và Thuế TNCN.
Để thực hiện vấn đề này em nhớ là trong hợp đồng lao động (hoặc thỏa ước lao động tập thể) ghi rõ khoản lương người lao động nhận là lương NET (thực nhận).
Khi làm bảng lương để thanh toán cũng như hạch toán kế toán em phải Gross lên.

Cty em có quy chế lương cứng cho mỗi 1 chức danh như Gđôc 10tr.đ/tháng, Trưởng phòng 6tr.đ/tháng
Mỗi tháng, quý tùy theo doanh thu mà sẽ bổ sung lương

Em muốn hỏi là Cty có thể đưa vào quy chế trả lương của Cty mình điều khoản : Lương chưa bao gồm thuế TNCN, Cty sẽ chịu phần thuế TNCN phát sinh kô?
Số tiền họ nhận trên sổ lương sẽ là số thực nhận kô phải khấu trừ j nữa
 
khuckhich

khuckhich

Thành viên thân thiết
9/4/07
256
4
18
Thành phố Hồ Chí MInh
#3
Người lao động nhận lương net còn BHXH, BHYT, Thuế TNCN do cty trả. Qui định này hoàn toàn được đưa vào qui chế lương.
 
D

dpc

Thành viên sơ cấp
19/12/05
9
0
1
hn
#4
Các bác có thể cho em văn bản hướng dẫn được không?
 
Trạng thái
Không mở trả lời sau này.

Thành viên trực tuyến

  • daongocnam0603
  • Linh Minh 789
  • Boemzan

Xem nhiều