D
Cty em có quy chế lương cứng cho mỗi 1 chức danh như Gđôc 10tr.đ/tháng, Trưởng phòng 6tr.đ/tháng
Mỗi tháng, quý tùy theo doanh thu mà sẽ bổ sung lương
Em muốn hỏi là Cty có thể đưa vào quy chế trả lương của Cty mình điều khoản : Lương chưa bao gồm thuế TNCN, Cty sẽ chịu phần thuế TNCN phát sinh kô?
Số tiền họ nhận trên sổ lương sẽ là số thực nhận kô phải khấu trừ j nữa
Mỗi tháng, quý tùy theo doanh thu mà sẽ bổ sung lương
Em muốn hỏi là Cty có thể đưa vào quy chế trả lương của Cty mình điều khoản : Lương chưa bao gồm thuế TNCN, Cty sẽ chịu phần thuế TNCN phát sinh kô?
Số tiền họ nhận trên sổ lương sẽ là số thực nhận kô phải khấu trừ j nữa