Sáng, có buổi nói chuyện với Sếp. Sếp bảo: Nhìn vào bảng theo dõi chấm đi muộn về sớm của chú, chú có ý kiến gì không?
Ngó thử xem sao, 3 tháng nay mình đi làm đúng giờ được khoảng 10 buổi, muộn ít nhất là 30 phút, muộn nhiều nhất là 60 phút.
Trình bày luôn với Sếp 1 lèo: Em thấy khoảng cách giữa đường giới hạn trên và giới hạn dưới cho phép là 30' là của em với công ty. Giới hạn công ty cho phép với nhân viên không có giới hạn dưới, chỉ có giới hạn trên là 15 phút. Tức là khoảng cách giới hạn cho phép là 15 phút. Lệch với giới hạn của em là 15 phút.
Sếp nhìn kỹ sẽ thấy, biên độ dao động của những lần em đi làm muộn rất hẹp, nó chỉ biến động mạnh vào thứ 2 và thứ 6....
Nên theo em thì công ty nên chuyển thời gian làm việc theo đúng biên độ dao động của em thì cực kỳ hợp lý. Thời gian làm nên từ 9h sáng đến 6h chiều là đẹp nhất.
Sếp ngớ người và nói: Học hành về chả ứng dụng được cái gì cho công ty hết cả, chỉ áp dụng vào cãi là tài, tháng này trừ lương nhé!
Okie, trừ được thì cứ trừ....
Ngó thử xem sao, 3 tháng nay mình đi làm đúng giờ được khoảng 10 buổi, muộn ít nhất là 30 phút, muộn nhiều nhất là 60 phút.
Trình bày luôn với Sếp 1 lèo: Em thấy khoảng cách giữa đường giới hạn trên và giới hạn dưới cho phép là 30' là của em với công ty. Giới hạn công ty cho phép với nhân viên không có giới hạn dưới, chỉ có giới hạn trên là 15 phút. Tức là khoảng cách giới hạn cho phép là 15 phút. Lệch với giới hạn của em là 15 phút.
Sếp nhìn kỹ sẽ thấy, biên độ dao động của những lần em đi làm muộn rất hẹp, nó chỉ biến động mạnh vào thứ 2 và thứ 6....
Nên theo em thì công ty nên chuyển thời gian làm việc theo đúng biên độ dao động của em thì cực kỳ hợp lý. Thời gian làm nên từ 9h sáng đến 6h chiều là đẹp nhất.
Sếp ngớ người và nói: Học hành về chả ứng dụng được cái gì cho công ty hết cả, chỉ áp dụng vào cãi là tài, tháng này trừ lương nhé!
Okie, trừ được thì cứ trừ....

