N
:sad: Tình hình là em mới ra trường,bỡ ngỡ chẳng biết gì,đã vậy còn làm cho 1 cty trước giờ ko có kế toán. Mới vô trận đấu là em thấy mình thua 1-0 rùi.
Đây là bàn thua thứ 2 của em nè : sếp kêu em làm hợp đồng lao động cho cả cty hix..Điều làm em thấy khó khăn là nên ghi mức lương chính, phụ cấp, thưởng thế nào để vừa có lợi cho cty, vừa có lợi cho người lao động.??? . Vì em thấy nếu mức lương chính cao thì fải đóng BHXH cao,cty đài thọ tất cả thì sếp "buồn".Nếu ghi thấp thì thiệt thòi cho bọn em wá..
Các anh chị giúp em với!!!! Nhanh lên nha, sếp cứ hối em hoài..
Thanks you so...much.. các anh chị trước nha
Đây là bàn thua thứ 2 của em nè : sếp kêu em làm hợp đồng lao động cho cả cty hix..Điều làm em thấy khó khăn là nên ghi mức lương chính, phụ cấp, thưởng thế nào để vừa có lợi cho cty, vừa có lợi cho người lao động.??? . Vì em thấy nếu mức lương chính cao thì fải đóng BHXH cao,cty đài thọ tất cả thì sếp "buồn".Nếu ghi thấp thì thiệt thòi cho bọn em wá..
Các anh chị giúp em với!!!! Nhanh lên nha, sếp cứ hối em hoài..
Thanks you so...much.. các anh chị trước nha