Lần đầu làm BHXH

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Minh Hao, 2 Tháng mười một 2007.

2,022 lượt xem

  1. Minh Hao

    Minh Hao Guest

    Mọi người giúp mình chuyện này:
    Cty mình thành lập tháng 5/2005 đến nay chưa làm HDLD cho nhân viên lần nào, theo ý sếp bây giờ mình phải làm HDLD cho nhân viên, co thể nói cho mình biết trình tự nó như thế nào không? Với lại BHXH và BHYT có phải là bắt buộc công ty nào cũng phải đăng ký cho nhân viên không....hay là không đăng ký cũng dc???
     
    #1
  2. khoqua75

    khoqua75 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    487
    Đã được thích:
    1
    Khi ký HDLD trên 03 tháng thì bắt buộc DN phải đăng ký và nộp BH cho người lao động
    Trình tự thì bạn lên CQ BH hướng dẫn cụ thể hơn
     
    #2
  3. thd6758

    thd6758 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    2,279
    Đã được thích:
    119
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Mua mẫu hợp đồng lao động về lập cho từng nhân viên. Lên BHXH bảo họ hướng dẫn thủ tục theo luật mọi đơn vị đều phải đăng ký nếu không là phạm luật đó. Trừ trường hợp lao động thời vụ dưới 3 tháng.
     
    #3
  4. NHNhung

    NHNhung Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    19
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hà nội
    cho t hoi the neu cty đã viết HDLD cho nhân viên rồi nhưng đăng ký đóng BHXH sau thì tính thời gian đóng BHXH từ khi nào, từ ngày ký HDLD (trên 3 tháng) hay ngày đăng ký đóng BHXH, liệu có bị truy thu BHXH do chênh lệch giữa 2 thời gian này k?
     
    #4
  5. Ca mau

    Ca mau User đã bị cấm truy cập

    Bài viết:
    329
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Cà Mau_Cần thơ_Sài Gòn_Đà Lạt
    Đóng BH khi bắt đầu ký hợp đồng, khi đóng BH họ sẻ yêu cầu xem HD và bảng lương...
     
    #5
  6. Ca mau

    Ca mau User đã bị cấm truy cập

    Bài viết:
    329
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Cà Mau_Cần thơ_Sài Gòn_Đà Lạt
    Ký HDLD, xây dựng thang bảng lương lên đăng ký với phong LD, sau khi phòng LD chấp nhận thì dựa vào đó để đăng ký BH cho NV. Đóng BH là bắt buộc khi ký HDLD từ 3 tháng trở lên.
    bạn vào đây tham khảo thêm mẫu biểu nha!

    http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?p=303500#post303500
     
    #6
  7. NHNhung

    NHNhung Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    19
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hà nội
    CA MAU oi t hoi mot chut ve cty dau tu KCN nhe: đối với cty đầu tư xd kcn sau đó cho thuê lại mặt bằng hoặc xd nhà xưởng roi cho thuê thì CP đền bù đất hạch toán vào TK 241 (vốn hóa) còn tiền sd đất hàng năm thì htoan vào TK 642? sau khi xd xong thì chuyen tu TK 241 sang TK 217 dung k vi minh nghi đây la cho thuê hoat động mà? Thanks
     
    #7

Chia sẻ trang này