Chế độ con ốm

  • Thread starter hatuanh
  • Ngày gửi
hatuanh

hatuanh

Trung cấp
15/7/06
102
0
16
43
Hà Nội
Có ai biết là con ốm trong thời gian mẹ nghỉ phép năm có được thanh toán tiền trợ cấp ốm đau không? (Nghĩa là bảng lương vẫn ko bị trừ ngày nghỉ,nhưng có giấy chứng nhận việc bé bị ốm).
Help me!
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
H

huongngt07

Trung cấp
23/10/07
108
1
0
Thừa Thiên Huế
Con ốm người lao động được nghỉ 3 ngày nếu con dưới 7 tuổi. Nghỉ phép năm thì mình làm gì thì việc mình, kể cả chăm con ốm chồng ốm. lăn tăn làm gì nhỉ.
 
H

huongngt07

Trung cấp
23/10/07
108
1
0
Thừa Thiên Huế
Lương thì hưởng 100% trong thời gian nghỉ phép, còn xin nghỉ thêm thì được 75% lương.
 
hatuanh

hatuanh

Trung cấp
15/7/06
102
0
16
43
Hà Nội
ý của tôi là đựoc thanh toán cả hai cơ, vì khi thanh toán chế độ bảo hiểm phải chắc chắn rằng ngày đó không đi làm và không nhận lương, trong khi nếu nghỉ phép năm thì người đó ko đi làm nhưng vẫn có lương, có ai hiểu ý tôi không?
 
nhihuong

nhihuong

Guest
31/10/07
89
0
6
Xa lắc xa lơ
cứ lăn tăn làm gì nếu đơn vị mà có ít đường thanh toán trsợ cập ốm đau thì bạn cứ thanh toán đi, BHXH họ cũng không sờ tới đâu miễn là thủ trưởng bạn đồng ý.
Lợi cho người lao động nhưng thiệt cho nhà nước đấy ha ha ha
 
T

Thanh Ngoc

Guest
12/7/06
15
0
0
39
tp.HCM
Theo bhxh qui định:khi mẹ nghỉ phép năm mà con ốm thì chỉ được hưởng tiền lương ở đơn vị trả, còn nếu muốn thanh toán bên bhxh nữa thì phải báo là con ốm và nghỉ việc để chăm sóc con ốm và dời ngày nghỉ phép năm sang ngày khác vì đó là quyền lợi của người lao động. Như vậy là vẹn cả đôi đường bạn ạ.
 
hatuanh

hatuanh

Trung cấp
15/7/06
102
0
16
43
Hà Nội
thanks mọi người, Cty tôi đóng BHXH theo tiền lương thực tế và chi phí lương là chủ yếu nên hơi bị cao, khả năng BH dò đến là có thể. Với lại chuyện phân nghỉ phép năm không phải nghỉ lúc nào thì nghỉ đc, cũng lại phân công (nếu nghỉ dồn). Vậy đấy, chúc cả nhà cuối tuần zui zẻ.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA