Lương đóng BHXH và lương trả thực tế khác nhau có được không?

[Vando]

Cả nhà giúp Vando vấn đề này (hình như đã có đề tài về vấn đề này nhưng vẫn muốn hỏi lại):
Lương trả thực tế là 3.000.000 đ (lương thời gian), nhưng lương kê khai đóng BHXH chỉ là 1.250.000 đ thì làm bảng lương và hạch toán như thế nào?
Thanks

 

[VŨ THỊ TUYẾT MAI]

Bảng lương của bạn nên tách rõ Lương Cơ Bản : 1.250.000, kèm theo các loại phụ cấp như : trách nhiệm, đi lại, xăng, cơm trưa ..... Miễn sao Tổng mức lương của NV đó = 3trđ là ok rồi. Hạch toán 3trđ vào lương bình thường (N334/C111, N642/C334)
Thân

 

[Vando]

Tất cả các khoản khác cũng chưa đến 500.000 đ nên vẫn không được

 

[hangntt301]

mình cũng đang gặp rắc rối trong vấn đề này vì mình đọc luật về BHXH thì mức lương đóng BH là lương mà NV thực nhận, nếu đóng BH ở mức thấp hơn thì tiền lương để tính vào CF được trừ khi tính thuế TNDN là mức đóng BH. Các khoản trợ cấp, phụ cấp cũng đc tính vào CF tiền lương nhưng quá ít ko thể lên tới tiền triệu đc. Các đại sư huynh có cao kiến gì vào giúp tiểu đệ với

 

[Ca mau]

Cả nhà giúp Vando vấn đề này (hình như đã có đề tài về vấn đề này nhưng vẫn muốn hỏi lại):
Lương trả thực tế là 3.000.000 đ (lương thời gian), nhưng lương kê khai đóng BHXH chỉ là 1.250.000 đ thì làm bảng lương và hạch toán như thế nào?
Thanks

Bạn vào đây loads về tham khảo nha! tùy theo đặc điểm của từng DN mà bạn chỉnh sữa lại cho hợp lý.

http://www.webketoan.vn/forum/showthread.php?p=305516#post305516

 

[Mai meo]

ban ơi luong cb có 1250000 mà thuc linh thi cao hơn bạn cho vào hết các loại PC như ăn ca, điện thoại,... để du 3000000 và nếu tính thuế TNCN thì vẫn chưa đủ để tính

 

[Mai meo]

mà nếu không thì bạn lại phải làm 2 bảng luong và tách các khoản phụ cấp như Ct vì theo luật CTP sẽ đuọc tính không quá 14 ngày / tháng

 

[Mai meo]

mà nếu không thì bạn lại phải làm 2 bảng luong và tách các khoản phụ cấp như Ct vì theo luật CTP sẽ đuọc tính không quá 14 ngày / tháng

 

[Mai meo]

kt Tl

mà nếu không thì bạn lại phải làm 2 bảng luong và tách các khoản phụ cấp như Ct vì theo luật CTP sẽ đuọc tính không quá 14 ngày / tháng