Cả nhà ơi, cho mình hỏi chút nha:
Các khoản trích thưởng 30-4, 1-5,... mình muốn đưa nó vào TK 642 có được ko?
có cách nào để đưa những khoản đó vào chi phí được ko?
thanks
Cả nhà ơi, cho mình hỏi chút nha:
Các khoản trích thưởng 30-4, 1-5,... mình muốn đưa nó vào TK 642 có được ko?
có cách nào để đưa những khoản đó vào chi phí được ko?
thanks
len_nga nói:Được chứ sao ko.
Miễn sao bạn có đầy đủ chữ ký hợp lý của nhân viên trong danh sách thưởng.
Bên Cty mình làm vậy.
Ko đc nếu bạn cho nó là 1 khoản thưởng thì phải lấy từ LN sau thuế.Cả nhà ơi, cho mình hỏi chút nha:
Các khoản trích thưởng 30-4, 1-5,... mình muốn đưa nó vào TK 642 có được ko?
có cách nào để đưa những khoản đó vào chi phí được ko?
thanks
heeeeeeeee bạn vui tính nhỉ cho vào sao lại bằng ko, cho vào là cho vào, còn ko cho vào phải khác chứ,ô hay ! Thế thì gọi gì là chi phí hợp lý nữa ??? Đằng nào cũng bị loại ra mà ??? Mình ko hiểu gì cả ??? Vậy thì cứ cho vào rồi cũng bằng không chứ nhỉ ?