Đăng ký lao động

  • Thread starter baybong
  • Ngày gửi
B

baybong

Thành viên sơ cấp
22/5/07
91
0
0
TPHCM
#1
Các bác cho em hỏi bên em thuê cn xây dựng từ tháng 5 đến tháng 8,nay công trình hoàn thành mà em vẫn chưa đắng ký sử dụng lao động với phòng lao động Tb nên chi phí nhân công chưa ổn lắm nay em tập hợp được 1 số CMND rồi đăng ký cho số lao động ấy liệu có được ko
 
M

mắt bão

Thành viên sơ cấp
13/9/06
10
0
0
Cung trăng
#2
Ko rõ cty ban phai dang ky luong thê' nào, theo mình duoc biet thi lao dong thoi vu thi ban ky hop dong 3thang, kem voi bang luong cong nhan ky vao thi co the hop lý de tinh vào chi phí nhân công và hach toán nhu binh thuong,nêu có nhiêu Công nhân thì có thê ký HÐLÐ khoán voi to truong,+thêm mot danh sach tô vien (có day du CMT và nam sinh va que quan) uy quyen cho to truong ky hop dong lao dong khoán.
 
B

baybong

Thành viên sơ cấp
22/5/07
91
0
0
TPHCM
#3
Thì em cũng mới tập hợp được tên tuổi của họ thôi chứ làm gì có đầy đủ CMND và nếu làm cái giấy ủy quyền thì phải có đầy đủ chữ ký của lđ mà bây giờ họ nghỉ hết rồi ai ký cho nên em định đăng ký số lao động trên với phòng lđ để sau này bác thuế có hỏi thì có thêm 1 chứng từ thuyết phục
 
Vàng phai

Vàng phai

Thành viên sơ cấp
#4
Ko rõ cty ban phai dang ky luong thê' nào, theo mình duoc biet thi lao dong thoi vu thi ban ky hop dong 3thang, kem voi bang luong cong nhan ky vao thi co the hop lý de tinh vào chi phí nhân công và hach toán nhu binh thuong,nêu có nhiêu Công nhân thì có thê ký HÐLÐ khoán voi to truong,+thêm mot danh sach tô vien (có day du CMT và nam sinh va que quan) uy quyen cho to truong ky hop dong lao dong khoán.
Mình đọc nhiều nhưng do trình độ có hạn nên vẫn chưa thông về vấn đề này , 1.Khoán với tổ trưởng , vậy có phải trích lại % để nộp thuế TNCN không?
2.CMT pho to có được chấp nhận không hay phải có công chứng ?
Mong cả nhà giúp đỡ
 
bigmen

bigmen

Thành viên thân thiết
10/9/07
219
0
0
Hà Nội&Nam Định
#5
Bạn ạ. Bên mình vẫn đang làm kí với tổ trưởng đây. và kèm theo đó phải có giấy uỷ quyền làm tổ trưởng của nhóm người đó đồng ý để ông tổ trưởng đứng ra làm hợp đồng. Bạn pahỉ hòm hòm chi phí để mỗi tháng mỗi người nhận không quá 500K thì bạn sẽ không phải trích lại jì cả. Và bạn biết phải làm thế nào đúng không?

CMT này không cần công chứng.
 
M

Minh Hao

Guest
#6
Uh cho minh hoi voi Cong ty minh tu nam 2005 den nay chua dang ky lao dong cho nhan vien, da chuyen tru so 3 lan, tu q3, q1, bay gio la quan tan binh.
Minh muon lam lai tat ca hop dong lao dong cho nhan vien de dua chi phi duoc hap nhan...phai lam sao???
 
nhihuong

nhihuong

Thành viên sơ cấp
31/10/07
89
0
6
Xa lắc xa lơ
#7
Uh cho minh hoi voi Cong ty minh tu nam 2005 den nay chua dang ky lao dong cho nhan vien, da chuyen tru so 3 lan, tu q3, q1, bay gio la quan tan binh.
Minh muon lam lai tat ca hop dong lao dong cho nhan vien de dua chi phi duoc hap nhan...phai lam sao???
Thế từ trước đến nay nhân viên của Công ty bạn không có HDLĐ ah, nếu bạn ký lại HDLĐ cho từng người 1 thì từ thời điểm trụ sở bạn ở quận nào thì bạn làm HDLĐ ở quận đó.Thân
 
H

honghanhbt

Pinkcat
20/5/07
414
1
0
Hà Nội
#8
Công ty mình là cty TNHH 2 thành viên. số lượng NV 15 người ( Nhưng tất nhiên là ko cố định số người và từng người cụ thể, có thế tháng thì ông này nghỉ, ông khác đc tuyển vào,,,)
Vậy cho mình hỏi khi có sự thay đổi về nhân sự trong cty thì mình có phải đăng ký hay trình báo gì với ai ko???sếp mình thì vẫn bảo là quyền tuyển người và cho ai nghỉ là ở
sếp, ko phải allo cho ai cả.
- Mình chỉ hỏi ở khía cạnh trong năm có sự thay đổi nhân sự thôi nha.
 
N

Nguyen Thi Lin

Thành viên sơ cấp
#9
Theo mình có hỏi bên thuế lương công nhân làm công trình chỉ dựa vào Hợp đồng lao động thỏa thuận giữa 02 bên nên đối với công nhân công trình mình ko đăng ký lao động chỉ tập hợp CMND và làm Hợp đồng LD có người bạn mình ở cty XD cũng nói vậy là Ok vì bên đó quyết toán rồi . Mình thì chưa nên cũng run lắm
 
K

khlinh

Thành viên sơ cấp
29/11/07
38
0
0
Tân Phú
#10
Theo mình thì số cn này bạn không cần phải đăng ký lao động đâu, mà bạn chỉ cần lam HD thời vụ là được rồi. Đối với những CN cố định mình mới đăng ký lao động ma thôi
 
S

study1003

Thành viên thân thiết
8/8/06
132
0
0
TP.HCM
#11
nếu ko đăng ký lên phòng lao động thì mình làm hợp đồng thời vụ và chi phí này được tính vào chi phí hợp lý phải ko bạn.
Còn việc mình khoáng cho 1ng nào đó thì mình trả lương <500.000đ thì ko phải trích 10% TNCN, nhưng thực tế CTY mình lại trả tiền lương cho 1ng thì rất mà lại đưa vào <500.000 thì rõ là quá ít, và khổ nổi nếu mình trừ lại 10% TNCN thì họ lại ko chịu.
Giờ mình ko biết làm thế nào?
Mọi người có ý kiến nào ko giúp mình với
 
H

hongloan12a7

Thành viên sơ cấp
13/12/07
6
0
0
40 Hai ho
#12
rứa bạn cho mình hỏi nuốn tính lương của công nhân thời vụ sau đó đưa vào chi phí lương có được hông? giúp mình với!!!!
 
Kế Toán Già Gân

Kế Toán Già Gân

Già mà ham
#13
Nhà tuyển dụng hoặc người sử dụng lao động không am hiểu hoặc chịu khó nghiên cứu pháp luật thì thiệt hại về họ thôi. Mình không đủ sức để lo chuyện này đâu ??
Dẫu có lo họ có hiểu được không ? (tất nhiên mình luôn phải nhắc nhở thủ tục hành chánh,...)
Luật thuế đã ban hành quyền lợi chủ doanh nghiệp phải đều đi học thôi không khoán trắng cho phòng nhân sự hay phòng kế toán nữa.
 
K

khlinh

Thành viên sơ cấp
29/11/07
38
0
0
Tân Phú
#14
cũng tính vào lương được đó bạn nhưng với điều kiện là bạn phải có bảng chấm công và bảng lương của những người này. bạn đưa vào Nợ 622, có 334
 
P

phanhunghung

Thành viên sơ cấp
5/1/11
0
0
0
42
TP. Hồ Chí Minh
#15
Cho mình hỏi công ty mình thành lập từ năm 2009, nhưng chưa đăng ký lao động. Bây giờ mướn ký đăng ký lao động thì phải làm như thế nào. Anh/chị nào biết chỉ dùm với.
 
N

nghiahct

Thành viên sơ cấp
5/4/11
3
0
0
30
thanh hoá
#16
nếu lao động có thu nhập 1 người từ 500.000đ/1tháng trở lên thi phải trích của đối tượng đó 10% và chứng minh thư chỉ cần phô tô là đc
 
P

phan11

Thành viên sơ cấp
7/4/11
4
0
0
TP HCM
#17
Các bác cho mình hỏi!
Cty mình mới thành lập được 4 tháng. Chỉ mới làm HSKT ban đầu, chưa có làm gì cả, mỗi tháng thì nộp GTGT cho CQT nhưng không có phát sinh trong tháng. Vừa qua mình có nhận được thư kiềm tra từ phòng kinh tế , kiểm tra các giấy tờ hợp pháp của cty. Hiện nay cty mình chưa đăng ký SDLD , cty mình chỉ có 3 LD thôi. Vì vậy mình sẽ làm thủ tục DKLD ntn hả bác, cần những giấy tờ gì và liên hệ ở đâu để đăng ký vậy các bác. Vì mới thành lập nên mọi việc giấy tờ số sách đều tự làm nên không rành lắm. Mong các bác giúp đỡ.
 
S

syhoa2010

Thành viên sơ cấp
26/3/11
35
0
0
Đảo Tình Yêu
#18
Mọi người cho em hỏi: Em cần đăng ký lao động ở đâu? Cần những thủ tục giấy tờ gì?
 
Kế Toán Già Gân

Kế Toán Già Gân

Già mà ham
#19
Mọi người cho em hỏi: Em cần đăng ký lao động ở đâu? Cần những thủ tục giấy tờ gì?
Trả lời: bạn xem bài này để tra cứu thủ tục hành chính

Tìm cho bạn tại đây

Nhanh nhất: điện thoại liên hệ với cơ quan quản lý tại khu vực địa bàn để xin mẫu hồ sơ.
 
S

syhoa2010

Thành viên sơ cấp
26/3/11
35
0
0
Đảo Tình Yêu
#20
Cảm ơn bác Kế toán già gân nhìu nhìu, bác cho em hỏi: Cty em đang làm hoạt động từ tháng 5/2010 mà bây giờ em làm thủ tục đăng ký lao động, có bị phạt gì không? vì mới vào nghề nên em chưa biết phải nộp những giấy tờ gì? mong bác hướng dẫn .
 

Thành viên trực tuyến

  • huonghvtc89
  • tridung290798
  • lenam1960
  • kophaithach2
  • thuongdan
  • daongocnam0603
  • xediengiatot
  • minhminhCIC5

Xem nhiều