Cho em hỏi , thoả ước lđ tập thể ký giữa GĐ và Đại diện người lđ , là căn cứ để tính cp lương hợp lý trong dn , nếu không nộp cho phòng lđ , nó có giá trị không , có được thuế chấp nhận cp lương hợp lý khi tính thuế TNDN không????
Cho em hỏi , thoả ước lđ tập thể ký giữa GĐ và Đại diện người lđ , là căn cứ để tính cp lương hợp lý trong dn , nếu không nộp cho phòng lđ , nó có giá trị không , có được thuế chấp nhận cp lương hợp lý khi tính thuế TNDN không????
Vậy còn quy chế lương mà GĐ ký, nó là căn cứ tính lương để tính cp lương hợp lý khi giảm trừ thuế TNDN, có cần phải báo cáo với ai không?Thỏa ước ko nhất thiết phải có để tính CP lương hợp lí.
Vậy còn quy chế lương mà GĐ ký, nó là căn cứ tính lương để tính cp lương hợp lý khi giảm trừ thuế TNDN, có cần phải báo cáo với ai không?
chữ "đầy đủ" của anh là thế nào , em không hiểu?Quy chế lương cũng ko cần báo cáo với AI hết.
Nhưng để có cơ sở cho cái CP lương kia hợp lí thì theo tôi bạn nên làm cho đầy đủ càng tốt.
chữ "đầy đủ" của anh là thế nào , em không hiểu?
Xin lỗi bác " vớ ệ", phải nhẫn nại mới " có vợ được ".Xin lỗi, xin lỗiƠ hay, cái cô bé này.
Em hỏi luôn 1 lèo cho xong đi rùi mọi người trả lời. :wall:
Xin lỗi bác " vớ ệ", phải nhẫn nại mới " có vợ được ".Xin lỗi, xin lỗi
Cám ơn anh nhé, có dịp sẽ giới thiệu nhiều nhiềuok, nghe nói con gái Hà Nội xinh lắm, có dịp giới thiệu cho anh nhé!
EM tham khảo cái quy chế này nè :