Hạch toán tien an uong cua nhan vien

  • Thread starter zeny
  • Ngày gửi
zeny

zeny

Người mê chơi nhất
3/10/03
114
0
16
37
Biên Hoà
#1
Công ty cua toi moi thanh lap, hien tai dang thue nguoi nau an cho nhan vien , tra luong dau bep hang thang . Con tien di cho , gao , gas do cong ty chi tra . Toi muon biet trong truong hop nay toi phai hach toan nhu the nao cho hop ly
 
H

HyperVN

<b>Phu hót rác</b>
17/3/03
1,833
14
0
42
Hải Phòng
www.webketoan.vn
#3
Đúng rồi, hoặc bạn có thể đưa mấy ông này vào danh mục nhân viên tạp vụ, các chi phí liên quan hạch toán vào chi phí ăn ca cho người lao động.
 
B

boihoangvt

Thành viên thân thiết
24/5/03
326
1
0
#4
Luu y : tien nay khong duoc vuot qua muc luong toi thieu ( hien tai la 290.000 dong/thang/nguoi )
 
H

Hanoi

Sơ cấp
30/9/03
16
0
0
#5
Chi phi an ca la khoan chi phi cho nhung nguoi tham gia vao hoat dong SXKD cua DN.
Tai dieu 9 khoan c chuong II luat thue thu nhap DN co quy dinh: Chi phi tien luong, tien cong,tien an ca & cac khoan mang tinh chat tien luong, tien cong theo che do quy dinh......la khoan chi phi hop ly duoc tru de tinh thu nhap chiu thue.
Theo TT so 18/2002/TT-BTC ngay 20/02/2002 cua BTC huong dan thi hanh ND so 26/2001/NDCP ngay 04/06/2001 cua CP & ND so 30/98/NDCP ngay 13/05/98 cua CP thi Chi phi tien an ca cho nguoi lao dong do Giam doc DN quyet dinh phu hop voi hieu qua SXKD, nhung muc chi cho moi nguoi khong vuot qua muc luong toi thieu do nha nuoc quy dinh doi voi cong chuc nha nuoc.
Neu chi cao hon muc nha nuoc quy dinh thi phan cao hon duoc lay o quy phuc loi. Neu quy phuc loi lhong du thi nguoi quyet dinh chi phai boi thuong.
Ban co the tham khao them TT so 63/1999/TT-BTC khoan 2 phan II co noi ve van de nay.
No 627,641,642
Có 334
hoặc Có 111....
:bye
 
H

HyperVN

<b>Phu hót rác</b>
17/3/03
1,833
14
0
42
Hải Phòng
www.webketoan.vn
#6
Không biết cái này có phù hợp với các DN ngoài quốc doanh không, với các Doanh nghiệp này thì mức lương của họ cao hơn rất nhiều mức lương tối thiểu, và có thể mức ăn giữa ca của họ cũng cao hơn nhiều. Mức lương tối thiểu 290.000 đồng chỉ để tính cho công chức nhà nước thôi, các DNNN áp dụng cái đó làm cơ sở (không thấp hơn) còn các DN ngoài quốc doanh không biết có thuộc phạm vi điều chỉnh của nó không nhỉ????????
 
H

HyperVN

<b>Phu hót rác</b>
17/3/03
1,833
14
0
42
Hải Phòng
www.webketoan.vn
#7
Àh mà bạn cần tham khảo cả thông tư 18/2002/BTC quy định mới nhất về thuế thu nhập doanh nghiệp và các chi phí tính thuế TNDN nữa.
 
HaiAu

HaiAu

Thành viên thân thiết
2/10/03
139
0
16
56
Quảng Ninh
www.bienngoc.com
#8
Đừng nên tham khảo quá nhiều các Qui định, Thông tư...hay gì gì đó các bạn ạ, vì :wall ... đau đầu lắm. Bạn cũng đừng rành rẽ quá lại khó nói trước thuế, tôi đề nghị như này :
1. Bạn đề nghị Giám đốc ra quyết định vè việc chi ăn ca cho toàn bộ CNV có hưởng lương trong cty, mức chi phí là cao nhất có thể , điều này hoàn toàn được phép. (VD: 10.000đ/ người/ bữa)
2. Lương của số nhân viên phục vụ bếp cùng toàn bộ các chi phí cho phục vụ ăn ca bạn chỉ được hạch toán (Nội bộ) trong số tiền được hạch toán là 10.000đ/ người/ bữa đó thôi.

Nhưng tôi tin rằng đây cũng chính là một cách kinh doanh rất hiệu quả ở chỗ tôi tin chắc rằng Cty bạn có lãi, tức không chi phí hết số tiền được hạch toán đâu. Bằng chứng là các quán ăn bình dân vẫn tồn tại, giá cũng chỉ khoảng 5 đến 6 ngàn/ xuất, mà còn bị bấp bênh về số lượng khách ăn, trong khi Bếp ăn của Cty bạn thì đều tăm tắp, thậm chí không đến ăn cũng vẫn thu được tiền cơ mà ..hi...hi... :leu: :leu:
(Nhớ chia lãi cho kế sách này của mình đấy nhé) :bye :bye
 
H

HyperVN

<b>Phu hót rác</b>
17/3/03
1,833
14
0
42
Hải Phòng
www.webketoan.vn
#9
thật không đơn giản nếu như có người ăn ở cơ quan, có người lại không ăn ở nhà ăn cơ quan, chỗ tôi, để ăn trưa tại nhà ăn thì nhân viên phải đăng ký với nhà bếp và nhà bếp vẫn thu mỗi suất 4000đ, trang thiết bị và nhiện liệu phục vụ không mất, lương hàng tháng vẫn có (tuy nhiên là mức lương tối thiểu còn đâu khoán), như vậy mà bao năm nay có ai sờ mó đến nó đâu, để giải trình thì có rất nhiều cách, mà không nghiên cứu các thông tư - nghị định của nhà nước lấy đâu ra cơ sở để mà biến tướng nó đi cho phù hợp.
 
C

CHUAN_MUC

Guest
#10
Sao lại gọi là biến tướng đó chính là sự vận dụng sáng tạo chứ.
Theo thông tư hướng dẫn tiền ăn ca không được vượt 290.000đ/01ngươig/01 tháng . Nếu vượt xin mời chi bằng quỹ tức là lợi nhuân sau thuế.
Còn tiền công của DN : DN trả công cho người lao động bao nhiêu là tùy thuộc vào DN (phải có HĐ lao động) và quan trọng nhất là phải đăng ký với cơ quan thuế
 
zeny

zeny

Người mê chơi nhất
3/10/03
114
0
16
37
Biên Hoà
#11
Cám ơn mọi người đã chỉ bảo nhiều . Đàn em đi sau nên nhờ các bậc tiền bối nhiều . Đúng là phải đưa vào chi phí tiền ăn giữa ca , phần này được tính vào tiền lương của nhân viên ,vấn dề hạch toán coi như đã tạm ổn . Nhưng thêm 1 chuyện nữa là chi phí mua thức ăn ở chợ thì làm sao có hóa đơn để đưa vào chi phí hợp lý hợp lệ . Có thể dùng bảng kê được không ?
:stupid
 
H

HyperVN

<b>Phu hót rác</b>
17/3/03
1,833
14
0
42
Hải Phòng
www.webketoan.vn
#12
Được phép dùng bảng kê bán lẻ thu mua nông lâm thủy sản khi thanh toán tiền đi chợ của nhà ăn.
 
HaiAu

HaiAu

Thành viên thân thiết
2/10/03
139
0
16
56
Quảng Ninh
www.bienngoc.com
#13
Bạn đã hạch toán tiền ăn ca rồi thì không được đưa các khoản mua thực phẩm vào chi phí nữa, trừ khi đơn vị bạn kinh doanh ăn uống giải khát, thì chỉ được đưa vào chi phí các khoản mua nguyên liệu để chế biến hàng ăn bán ra thôi (và phải có doanh thu bán hàng ăn uống, đồng thời chi phí mua thực phẩm của bạn chỉ được dao động = 40 đến 70% doanh thu mà thôi.
 

Thành viên trực tuyến

  • huyenthy22
  • daongocnam0603
  • vmcco




Xem nhiều