Hợp đồng lao động: Ghi mức lương và hình thức trả lương như thế nào?

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi teddy_monday, 4 Tháng mười hai 2007.

3,421 lượt xem

  1. teddy_monday

    teddy_monday Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    106
    Đã được thích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Công ty trả lương cho nhân viên kinh doanh là 1tr2 cố định hàng tháng và 1% doanh thu đã thu được tiền về.
    Em không biết phải ghi mức lương cơ bản với hình thức trả lương như thế nào :wall:
    Ai có kinh nghiệm ghi hợp đồng lao động cho nhân viên kinh doanh, bán hàng giúp em với :friend:
     
    #1
  2. aloaiday

    aloaiday Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    150
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hanoi
    Trên hợp đồng LĐ em ghi vào mục : mức lương chính la: 1.2t
    còn 1% Doanh thu thì em ghi vào phần những thỏa thuận khác.
     
    #2
  3. baotruc

    baotruc Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Cần Thơ
    CTY em moi thành lập vào giữa T9, co 5 nhân viên lao động, và thời gian thử việc cho họ là 3 tháng, như vậy, chi phí trả lương cho 5 nhân viên đó mình phân bổ vào chi phí quản lý thì có hợp lý hợp lệ không vậy?Và sau khi hết HĐLĐ thử việc thì mình làm HĐ chính thức là 1 năm được không ạ! Và sang đầu năm 2008 mình sẽ đăng ký bên sở lao động những gì ? để đảm bảo cho nhân viên và không bị suất toán phần chi lương? anh chị giúp em với! em mới vào nghề! Xin cảm ơn!
     
    #3

Chia sẻ trang này