Làm gì khi nhân viên không muốn tham gia BHXH, BHYT?

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi teddy_monday, 6 Tháng mười hai 2007.

4,106 lượt xem

  1. teddy_monday

    teddy_monday Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    106
    Đã được thích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Một số nhân viên đã làm lâu năm trong công ty mình mặc dù được ký hợp đồng lao động dài hạn nhưng họ nhất định không chịu tham gia bảo hiểm. Mình hết hơi giải thích đó là quyền lợi của họ mà ko được.

    Phải làm thế nào đây? Rõ ràng pháp luật thì quy định đó là nghĩa vụ doanh nghiệp phải thực hiện. Nhưng người lao động thì ko chịu tham gia. Đuổi việc thì ko được, toàn người được việc cả. :alcon:
     
    #1
  2. wrong

    wrong Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    718
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    theo tờ thì gửi cho họ luật bảo hiểm xã hội, trong đó nhớ bôi đậm dòng chữ bắt buộc phải đóng BHXH đối với lao động đã ký HDLĐ trên 3 tháng. Cái này công ty tớ cũng có mấy vụ. Tớ sent luôn cho họ, có thắc mắc gì thì bảo là đọc kỹ luật trước khi thắc mắc. Have fun!
     
    #2
  3. teddy_monday

    teddy_monday Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    106
    Đã được thích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Mình biết vậy. Vấn đề kiểu gì thì kiểu họ vẫn ko chịu cung cấp các giấy tờ cần thiết để mình làm thủ tục cho họ như Sơ yếu lý lịch, Giấy khám sức khỏe. Họ bảo họ tự mua bảo hiểm nhân thọ rồi. Ko cần y tế hay lương hưu gì hết!
     
    #3
  4. Lostly

    Lostly Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    Một xó xỉnh nào đó trong cõi đời
    Luật qui định thì phải làm thôi. Vụ này bạn cứ tư vấn cho bác giám đốc biết nếu bác ý chấp nhận được thiệt hại thì kệ nhân viên còn không thì bác ý mới là người xử lý dược.
     
    #4
  5. Ocean 13

    Ocean 13 Đại dương bao la ...

    Bài viết:
    1,155
    Đã được thích:
    5
    Nơi ở:
    Đại Dương
    Đó có thể 1 phần là do họ ko muốn bị trích lương, đưa cho họ xem Luật BHXH, bảo họ đọc kỹ, nếu nhất định ko tham gia thì làm 1 cái cam kết, bắt họ ký vào là sau này DN bị phạt vì ko nộp BHXH cho CNV thì họ chịu hoàn toàn trách nhiệm.
     
    #5
  6. sao2005

    sao2005 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    95
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Bầu trời về đêm
    Đúng đấy, và trên hợp đồng lao động, phần quy định về nghĩa vụ bảo hiểm xã hội thì điền thêm 1 dòng: Tự túc (theo nguyện vọng của người lao động)
     
    #6
  7. damthihuong

    damthihuong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    thanhhoa
    nhưng bạn ơi? khi ký hợp đồng lao động bạn đã có những giấy tờ đó rùi.bởi theo mình được biết thì thực tế nhiều công ty gặp phải trường hợp này và họ đã phải tự làm bh theo quy định mặc dù không được người lao động đồng ý.
     
    #7
  8. vy_tieumuoi

    vy_tieumuoi Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    20
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    tphcm
    Có thể giải thích thêm rằng khi tham gia BHXH, người lao động bị trích tiền đóng BHXH, khi không muốn tham gia hoặc nghỉ việc họ có thể rút lại tiền đó theo cách chi trả trợ cấp thôi việc của BHXH đó.
     
    #8
  9. nothing2saymore

    nothing2saymore Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    da nang
    giải thích cho họ đó là luật mà đã là luật thì phải chấp hành chứ không phải chuyện thích hay không.
     
    #9
  10. tanphuc

    tanphuc Con trai miệt vườn

    Bài viết:
    212
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Tp.HCM_Tp.Mỹ Tho
    Cẩn thận bạn ơi ! ghi kiểu thì khổ cho doanh nghiệp nữa.
     
    #10
  11. Lê Thuý Liễu

    Lê Thuý Liễu Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    37
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Theo mình duoc biet, theo quy dinh cua luat bao hiem, moi nguoi chi co mot sổ BHXH. trong truong hop 1 nguoi di lam o nhieu noi thi cung chi duoc tham gia BH o mot noi thoi.
    vi vay trong truong hop cua ban, ban co the ghi trong HDong lao dong là nguoi lao dong tu tuc dong BH + trong tien luong da bao gom ca tien BHXH 16%; dong thoi ban yeu cau nhan vien cung cap so sổ BHXH của họ và bản sao sổ BH của họ để luu.
    ý kiến của các bạn thế nào?
     
    #11
  12. tran dinh han

    tran dinh han Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    F1/63T Vinh Loc A - Binh Chanh - TP.HCM
    Cong ty minh cung gap nhieu truong hop tuong tu.
    Noi la luat phai thuc hien cung da noi, Giai thich do la quyen loi cua nguoi lao dong ho cung khong chiu. Vay lam the nao? Duoi ho u - Kiem dau ra lao dong thay the bay gio
    Oi. tuc qua, minh lam vi quyen loi cua ho ma ho lai khong chiu........
     
    #12
  13. teddy_monday

    teddy_monday Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    106
    Đã được thích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Lúc ký hợp đồng mình đã ko yêu cầu họ cung cấp mấy cái giấy tờ đó, chỉ copy chứng mình thư thôi. Trước công ty mình là cửa hàng, có người đã làm việc với giám đốc bây giờ mười mấy năm nay rồi, biết nhau khá rõ nên nghĩ không cần thiết phải xác minh gì cả. Với lại mấy người ở quê, phải về làm giấy tờ thì ngại.

    Mình định soạn cái biên bản xử lý vụ việc trong đó bắt họ ký cam đoan chịu hoàn toàn trách nhiệm bồi hoàn vật chật nếu công ty bị phạt. Hy vọng họ thấy sợ chút để rồi sẽ hợp tác ^^
     
    #13
  14. MinhCanTho

    MinhCanTho Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    244
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp.CanTho
    Trường hợp này rất thường xảy ra ở nhiều đơn vị, công ty . Sao không thấy Các Bậc tiền bối chỉ giáo nhỉ ???
     
    #14
  15. Vàng phai

    Vàng phai Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    315
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    Biết đâu bến bờ. . .
    Công ty mình cũng vậy , các cụ ơi đi đánh cờ hết a:DJ:
     
    #15
  16. hoaanh2912

    hoaanh2912 If life is so short

    Bài viết:
    293
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Đúng rùi đấy, đây là luật chứ không phải là cái ji linh tinh mà muốn làm ji thì làm.Nếu không làm theo chỉ có cách chịu phạt thôi,
     
    #16
  17. cycy

    cycy Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    133
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hue - Da Lat
    BHXH nếu DN ko chịu đóng sẽ bị phạt còn nếu người LD ko chịu đóng thì sao nhỉ? Em cũng đang thắc mắc.Có bác nào biết thì chỉ giùm
     
    #17
  18. thobong2412

    thobong2412 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    124
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà nội
    Sao lại ko chịu đóng hả bạn? Tiền BH đó trừ trực tiếp từ lương mà(nếu họ đã tgia BH). Còn nếu họ ko chịu tham gia thì cty phải tìm cách thuyết phục chứ ko có luật nào phạt người lao động ko chịu tham gia BH đâu bạn ạ!:flower:
     
    #18
  19. tanphuc

    tanphuc Con trai miệt vườn

    Bài viết:
    212
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Tp.HCM_Tp.Mỹ Tho
    Đúng vậy không có luật nào phạt người lao động mà không chịu tham gia BHXH. Doanh nghiệp phải cố thuyết phục và giải thích cho họ hiểu nếu không thì không tiến hành ký HDLĐ thế thôi. Đó là cách giải thích của cơ quan BHXH đấy
     
    #19

Chia sẻ trang này