Thông tư 134 - thuế TNDN

Thảo luận trong 'Thuế TNDN' bắt đầu bởi lanhuong80, 12 Tháng mười hai 2007.

10,089 lượt xem

  1. lanhuong80

    lanhuong80 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    56
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Q Thu Duc, TP.HCM
    Các anh chị ơi!

    Em nghe nói mới có TT134 hướng dẫn NĐ24 thuế TNDN.Có ai tập huấn về TTnày ko? Chia sẻ cho em và mọi người với!
     
    #1
  2. Kế Toán Già Gân

    Kế Toán Già Gân Già mà ham

    Bài viết:
    2,751
    Đã được thích:
    45
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Bạn có thể vào đường link của website Cục Thuế TP. HCM để biết thêm thông tin (nếu bạn ở tại Hồ Chí Minh)
    http://www.hcmtax.gov.vn/News1.aspx?itermid=1301
     
    #2
  3. bendobenday

    bendobenday Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    274 Thach Lam
    Nghe nói trưa nay lúc 13h30 tại Nhà Hát Hòa Bình Cục Thuế TP hướng dẫn có buổi tập huấn thông tư 134 thuế TNDN. Ban thử liên lạc để tập huấn thử xem nha
     
    #3
  4. ATM919

    ATM919 ♥♥♥ DATA ♥♥♥

    Bài viết:
    2,416
    Đã được thích:
    25
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Bạn có cái công báo không cho tới xin luôn:flower:
     
    #4
  5. vuthiphuongthuy

    vuthiphuongthuy Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    38
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Q6
    Hôm qua mình có đi dự lớp tập huấn 134/2007/TT-BTC.Mình có vài thắc mắc này mong các bạn chia sẻ.
    -Tiền thưởng mang tính chất tiền lương và được nghi trong hợp đồng lao động thì được tính vào chi phí.Như vậy ngoài lương tháng 13 ra mình còn được hoặch toán thêm tiền thưởng phải không?
    -chi trang phục bằng tiền cho người lđ tối đa không vượt quá 1.000.000 đ. Như vậy không phải có hóa đơn hợp pháp? mà chỉ cần phiếu chi tiền?
     
    #5
  6. longcv

    longcv Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    253
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Google
    TH của bạn nếu mang tính chất tiền lương thì vẫn được tính chi phí hợp lý.
    TH 2 - Không nên hiểu 1 cách ấu trĩ như vậy về vấn đề chi trang phục = tiền cho người Lao động.
     
    #6
  7. trung78952

    trung78952 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    111
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    Hà Nội
    có bạn nào đã cập nhật những thay đổi, bổ sung TT 134 so với TT 128 chưa, post lên cho mọi người với
     
    #7
  8. Nguyen Minh Kha

    Nguyen Minh Kha ...Tổng hợp tùm lum...

    Bài viết:
    222
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Tp Hồ Chí Minh
    Nếu năm rồi công ty bạn có lời & đã trích Quỹ thì bạn có thể trích Quỹ đó để khen thưởng.

    Vẫn fải có HĐơn bạn ạ. Vì lúc mua trang phục hay đồ bảo hộ lao động cho nhân viên đều fải có HĐơn cả.
     
    #8
  9. ATM919

    ATM919 ♥♥♥ DATA ♥♥♥

    Bài viết:
    2,416
    Đã được thích:
    25
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Cái này còn chờ nó có hiệu lực đã bạn ah, còn tạm thời mình ngồi ngâm cứu và đi tập huấn để cho đỡ bỡ ngỡ thôi~!
     
    #9
  10. ATM919

    ATM919 ♥♥♥ DATA ♥♥♥

    Bài viết:
    2,416
    Đã được thích:
    25
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Cái này bạn cũng không thể khẳng định chắc chắn được, nó nằm trong thoả ước lao động tập thể, và trong HĐ lao động, nếu công nhân bạn bảo hộ cho họ thì ok, nhưng nếu nhân viên VP bạn phát tiền cho họ để họ tự mua thì làm gì có HĐ, cái quy định ở đây là khống chế mức chi không được vượt quá 1.00.000 đ trong 1 năm cho một người thôi, nếu vượt quá 1.000.000 một người một năm thì bạn có HĐ cũng bị loại chi phí đó ra:bigok:
     
    #10
  11. Nguyen Minh Kha

    Nguyen Minh Kha ...Tổng hợp tùm lum...

    Bài viết:
    222
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Tp Hồ Chí Minh
    hehehe.... wan trọng là cái đó đó bác ui. Thế thì fải đợi bạn vuthiphuongthuy trả lời coi có đúng là 1 năm hay ko đấy.
     
    #11
  12. Phan Kim Thu Luong

    Phan Kim Thu Luong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    109
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    28 Trần Hưng Đạo-Hoàn Kiếm
    Nói sai rồi nhé! suy nghĩ lại đi.
     
    #12
  13. ATM919

    ATM919 ♥♥♥ DATA ♥♥♥

    Bài viết:
    2,416
    Đã được thích:
    25
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Khà khà tớ đang làm đó, bên tớ phát tiền cho nhân viên văn phòng tự mua quần áo, giày dép đó, cái đó nằm trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể mối năm tớ chi cho nhân viên 300.000 mua quần áo, giày dép và phát tiền cho họ tự mua sắm, mà bạn bảo tớ coi lại cái gì thế?:bigok:
     
    #13
  14. Phan Kim Thu Luong

    Phan Kim Thu Luong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    109
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    28 Trần Hưng Đạo-Hoàn Kiếm
    Vì sao lại không có hóa đơn? không có hóa đơn là do ai? hay đổ tại nhà nước?
     
    #14
  15. ATM919

    ATM919 ♥♥♥ DATA ♥♥♥

    Bài viết:
    2,416
    Đã được thích:
    25
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Bạn không hiểu vấn đề tôi đưa ra ah!
    Bạn phát tiền cho nhân viên họ ra tiệm may họ may quần áo, tiệm zép họ mua lấy đâu HĐ GTGT, nhưng cái chi phí mà bạn chi cho họ trong định mức dưới 1.000.000 đ kia của DN bạn thì vẫn được tính vào chi phí hợp lý, bạn nói cái gì mà không có HĐ, không có HĐ do ai? Vấn đề ở đây là chi phí đó cho người lao động không cần HĐ GTGT nhưng vẫn được tính vào CPHL.
     
    #15
  16. Phan Kim Thu Luong

    Phan Kim Thu Luong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    109
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    28 Trần Hưng Đạo-Hoàn Kiếm
    Nếu không biết thì hỏi, sao dám khẳng định lấy đâu ra hóa đơn?
    Tặng bạn đoạn này, trích ở đâu bạn tự tìm nhé!Yên tâm là tớ trích đúng theo văn bản QPPL
    (Trích)

     
    Last edited: 15 Tháng mười hai 2007
    #16
  17. haithu

    haithu Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    476
    Đã được thích:
    11
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    đâu cũng là nhà
    Theo mình nghĩ thì mua trang phục VP ỏ bảo hộ lao động thì vẫn phải đòi có hóa đơn chứ.
    Với lại, cho mình hỏi TT134 đã nơi nào bắt đầu phải thực hiện chưa. Còn nơi mình thì chưa thấy nghe nói gì, mình chỉ biết khi cập nhật thông tin này trên mạng thôi.
     
    #17
  18. hoacaphe83

    hoacaphe83 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    249
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    TP.Hồ Chí Minh
    TT134 ngày 23/11/2007 có hiệu lực sau 15 ngày đăng công báo
     
    #18
  19. ATM919

    ATM919 ♥♥♥ DATA ♥♥♥

    Bài viết:
    2,416
    Đã được thích:
    25
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Tớ đã nói là nếu bạn đặt mua BHLĐ cho công nhân ở một nhà cung cấp nào đó, họ xuất HĐ cho bạn chuyện bình thường, nhưng nếu bạn không đặt mua cho công nhân(thay vì phát cho họ đồ bảo hộ quần áo.. thì bạn chi tiền cho họ để họ tự đi xắm lấy) cái này bạn chỉ cần viết phiếu chi và cho người lao động ký nhận tiền là được.
    Trích nghị định 24/2007/NĐ-CP
    Điều 5. Các khoản chi phí hợp lý được trừ để tính thu nhập chịu thuế bao gồm:
    ..............................................................................................
    b) Chi bảo hộ lao động theo quy định của Bộ luật Lao động;
    Một số cơ sở kinh doanh quy định người lao động phải mặc trang phục thống nhất tại nơi làm việc thì khoản chi mua trang phục được tính vào chi phí hợp lý.

    Tạm thời chúng ta không nhắc tới thông tư 134/20007/TT-BTC vì nó chưa có hiệu lực nhé:bigok:
     
    #19
  20. xuantham

    xuantham Moderator Staff Member

    Bài viết:
    5,306
    Đã được thích:
    560
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    4/1 Văn Chung - P13- Q. Tân Bình- TPHCM


    TT134 áp dụng cho kỳ quyết toán thuế TNDN năm 2007:


    Nguyên tắc xác định các khoản chi phí không tính vào chi phí hợp lý:


    Như vậy, nếu muốn xem khoản chi trang phục đó là một khoản thu nhập, phụ cấp của người lao động thì không cần hóa đơn, nhưng khoản đó sẽ đươc tính vào thu nhập của người lao động, sẽ được xem xét để tính thuế TNCN. Trước đây khoản này thường dược yêu cầu phải có hóa đơn, còn năm 2007 thế nào, chưa ai quyết toán thì không biết. Vấn đề cần phân biệt trang phục với đồ BHLD khác nhau. Nếu cty không có quy định về trang phục thì không có cái khoản chi phí trang phục được
     
    #20

Chia sẻ trang này