chẳng hiểu dòng chữ đỏ có phải là câu hỏi ko.CÔng ty TNHH
giám đốc chính là thành viên góp vốn chủ yếu
vâY HDLD ký thì người SDLD và người LD NTN
CÔng ty TNHH
giám đốc chính là thành viên góp vốn chủ yếu
vâY HDLD ký thì người SDLD và người LD NTN
Bạn muốn hỏi người lao động ở đây là ai?
thì cái tiêu đề là lương cho giám đốc mà
lúc này giám đốc vừa là người SDLD vừa là NLD. vậy hợp đồng ko lẽ 1 mình ký cả 2 bên à
Trả lương cho ai thì tính cho người đó, trả lương cho bộ phận nào thì hạch toán cho bộ phận đó tương ứng với các TK, còn tính lương như thế nào thì đó là do quy chế công ty bạn dựa theo quy định của luật, chứ bạn hỏi chung chung thế thì trả lời sao đây, đành phải trả lời chung chung vậy :wall::wall::wall:các bạn ới ời,ở DNTN chỉ có 2 nhân viên bán hàng và 1 giám đốc còn kế toán họ thuê ngoài vậy thì khi tính lương cho DN đó phải tính thế nào? Giúp mình với, mình mới ra trường nên ko biết. Cam ơn nhìu nhìu nha!
Nếu là DN tư nhân do mình GĐ bỏ tiền ra thành lập thì lương của GĐ ko đc tính vào chi phíĐây là DNTN thôi vốn của doang nghiệp này do một mình giám đốc bỏ ra. nếu tính lương cho giám đốc là tự giám đốc lấy tiền của mình trả cho mình luôn à? mình chẳng hiểu?:wall: đau đầu wa à'
Khà khà nếu là Cty TNHH 2 thành viên trở nên thì thành lập hội đồng thành viên và chủ tịch hội đồng thành viên sẽ là người có quyền cao nhất và chủ tịch hội đồng thành viên có thể ký HĐ LĐ cho giám đốc kèm thêm cái quyết định bổ nhiệm là ok. Còn nếu là Cty tnhh 1 thành viên thì không cần ký HĐLĐ cho giám đốc.
Nếu là DN tư nhân do mình GĐ bỏ tiền ra thành lập thì lương của GĐ ko đc tính vào chi phí
nếu là KT thuê ngoài thì phải được phép hàng nghề kế toán, nếu đủ điều kiện thì bạn hạch toán vào chi phí QLDN thôi, và mỗi lần chi trả trên 500.000đ thì thu lại 10% để nộp thuếmình có câu hỏi khác nữaNTN đó chỉ có 2 nhân viên làm việc theo hợp đồng thế theo luật có phải tính bảo hiểm hco họ không? làm về tiền lương rắc rối was bận nhỉ!!!!!