Có phải chịu thuế TNCN ko?

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi baongoc03, 15 Tháng mười hai 2007.

3,128 lượt xem

  1. baongoc03

    baongoc03 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    76
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HN
    Trả lời giúp em với
    Lương của nhân viên là 4.500.000đ/tháng
    Trong đó mức lương đóng BHXH là 1.000.000đ/tháng
    Tiền điện thoại là: 300.000/tháng
     
    #1
  2. phong2v

    phong2v Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,694
    Đã được thích:
    11
    Nơi ở:
    Hải Hậu, Nam Định - Hà Nội
    thế tổng lương của họ là 4,5triệu à, thế thì có tăng lương 500k nữa cũng ko phải đóng đâu hiiiiiiiiiiii
     
    #2
  3. baongoc03

    baongoc03 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    76
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HN
    Vậy anh ơi nếu lương của họ là 4.900.000đ/tháng thì có phải đóng ko ah
     
    #3
  4. phong2v

    phong2v Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,694
    Đã được thích:
    11
    Nơi ở:
    Hải Hậu, Nam Định - Hà Nội
    đã nói ở bài trên rồi còn gì, lương đang 4,5 triệu có tăng thêm 500 nghìn nữa cung ko phải đóng, theo bạn thì như thế 4.900.000đ có phải đóng ko :wall::wall::wall::wall:
     
    #4
  5. haithu

    haithu Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    478
    Đã được thích:
    13
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    đâu cũng là nhà
    Mình nghĩ lương tính thuế TNCN thì cũng phải dựa một phần vào lương đóng bảo hiểm. Mà theo qui định phụ cấp = or nhỏ hơn lương cơ bản. Như như bạn nói thì lương cơ bản của nhân viên đó là 1.000.000 đồng?
    Vậy thì tổng lương của nhân viên đó sao có thể tính tới 4.500.000 đ được?
    Bạn lên xem lại or có thể là do mình chưa hiểu hết ý của bạn
     
    #5
  6. rk106

    rk106 Văn Minh Lúa Nước

    Bài viết:
    569
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HUẾ...TÌNH YÊU CỦA TÔI
    Ơ cái pác này! Phải tư vấn là 4.9 triệu + 500K = 5 triệu vẫn chưa đóng thúê! hic hic

    :error::error::error:
     
    #6
  7. teddy_monday

    teddy_monday Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    106
    Đã được thích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Đọc bài mọi người mình thấy băn khoăn:

    1) Có người bảo mình là lương 5000k, nếu được thưởng kiểu gì đó dưới 500k thì ko phải kê khai đóng thuế TNCN đâu.

    Ko biết có đúng ko vì mình đọc sách thấy bảo thưởng đột xuất hay trúng xổ số còn phải đóng thuế nữa là?

    2)Mình tưởng các khoản phụ cấp cũng phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động chứ nhỉ? Thế các khoản phụ cấp xăng xe, điện thoại thì ko phải đóng thuế TNCN sao?

    Các bạn có thể giải thích cụ tỉ giúp mình hơn được ko? Thanx so much! xxx
     
    #7
  8. rk106

    rk106 Văn Minh Lúa Nước

    Bài viết:
    569
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HUẾ...TÌNH YÊU CỦA TÔI
    Đề nghị nghiên cứu TT 81/2004 ngày 13/08/2004
     
    #8
  9. ATM919

    ATM919 ♥♥♥ ATC ♥♥♥

    Bài viết:
    2,479
    Đã được thích:
    45
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Trời các Pác làm em hoa hết cả mắt.
    + Đối với nhân viên nếu thu nhập của NV chạm mức thu nhập chịu thuế TNCN(>5.000.000 đ) thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân.

    + Đối với DN


     
    #9
  10. vanghoe

    vanghoe Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    118
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Bac Ninh
    mình tưởng quy định mới mức lương từ 4tr trở lên là phải đóng thuế TNCN rồi
     
    #10
  11. thanhvan_neu

    thanhvan_neu Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    30
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Bầu trời
    ờ, mình đang thắc mắc vấn đề này đây. Theo luật mới có tính đến mức giảm trừ gia cảnh thì mình không biết là phải có thủ tục giấy tờ gì để chứng minh không
     
    #11
  12. phong2v

    phong2v Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,694
    Đã được thích:
    11
    Nơi ở:
    Hải Hậu, Nam Định - Hà Nội
    chưa đi vào thực hiện, chưa có hướng dãn, và biểu mẫu, cứ thực hiện theo cũ, khi nào đi vào thực hiện hãy hay
     
    #12
  13. N.T.Ha

    N.T.Ha Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    21
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    cty em vừa mới làm thủ tục tham gia BH, mức lương đóng BH là lương theo HDLD, Giám đốc cty em muốn sang năm 2008 chuyển sang tính lương theo hệ số, em có hỏi cán bộ BH là có được không thì họ nói không được do cty em là công ty CP, muốn tăng lương đóng BH thì tăng bằng tiền. Các anh chị cho em hỏi họ nói vậy có đúng ko a? em cám ơn nhiều
     
    #13

Chia sẻ trang này